Uit de peiling is gebleken dat zo’n 10 procent van de werkgevers de werkkostenregeling in 2011 heeft toegepast. Over 2012 kon men nog geen uitspraak doen. Er zijn meerdere knelpunten waardoor werkgevers nog niet zijn overgestapt. Zo is het loonbegrip niet voor iedereen duidelijk. En wil men graag een versoepeling van de werkkostenregeling bij loon in natura en de eigen bijdrage werknemers. Dit laatste wil Weekers regelen in een wetsvoorstel Overige Fiscale Maatregelen 2012.
Wet uniformering loonbegrip
De forfaitaire ruimte stijgt bij de invoering van de Wet uniformering loonbegrip met 0,1 procentpunt naar 1,5 procent. Weekers geeft aan in het Belastingplan 2013 al een aanvullende stijging met 0,1 procentpunt te hebben ingeboekt.
Evaluatie
Uit de tussenevaluatie komt naar voren dat organisaties de forfaitaire ruimte nog wel aan de krappe kant vinden. Daarnaast is het aantal gerichte vrijstellingen niet voor alle werkgevers nodig. Om die reden wil Weekers de voor 2013 aangekondigde evaluatie naar voren halen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
