De bedoeling is dat werknemers die lang aanblijven een extra uitkering krijgen uit het personeelsfonds. Ook het bedrijf zal jaarlijks bijdragen aan het fonds: 10 procent van de stijging van het dividend ten opzichte van een jaar daarvoor. Met de bonus wil het bedrijf zowel medewerkers behouden als aantrekken.
Vanaf volgend jaar krijgen personeelsleden vanaf hun 62ste de extra uitkering. Vanaf 2021 krijgt iedereen die minstens tien jaar bij de kledingketen werkt de premie.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
