Arbeidsovereenkomst
Nieuws
Door: Mariel Hovemann
28 maart 2013
Bedrijven met vijftig of meer werknemers moeten een or hebben volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Daar voldoen echter niet alle bedrijven aan: eind 2011 had slechts ruim 70 procent van de ondernemingen een or, zo blijkt uit onderzoek van de Sociaal-Economische Raad (SER). “Dat kan en moet omhoog. Daarom willen we laten zien wat medezeggenschap inhoudt en welke voordelen het oplevert,” zo laat voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap Ferdinand Grapperhaus in het SERmagazine weten.

De nieuwe Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) wil de kwaliteit van ondernemingsraden verhogen. Ook werkt de commissie aan innovatie van medezeggenschap.

 

Veelkoppig monster

Ondernemingen waar medezeggenschap anders is georganiseerd, bijvoorbeeld doordat de medewerkers ook aandeelhouder van de onderneming zijn, kunnen een ontheffing van de SER krijgen. De CBM bereidt dit voor.

Maar bij bedrijven zonder or zijn daar doorgaans andere redenen voor. Onwetendheid, onbegrip en ongehoorzaamheid liggen hieraan ten grondslag, aldus Grapperhaus. “Men heeft er helemaal geen behoefte aan. Soms zien bedrijven een OR als een veelkoppig monster, waarbij je je ontzettend veel op de hals haalt als je ermee gaat werken. Maar als je mensen invloed geeft, wordt onvrede gekanaliseerd en krijg je feedback. Dat kan ontzettend veel opleveren.”