Veel werknemers dragen hun werk niet over tijdens hun vakantie, omdat ze er zelf voor kiezen om op vakantie gewoon door te werken. Een klein deel van de respondenten draagt het werk niet over, omdat zij de kwaliteit van het overgedragen werk niet voldoende vinden.
“Doorwerken tijdens de vakantie is een trend en tegenwoordig door mobiele applicaties heel goed mogelijk,” vertelt Mark Borgman van NationaleVacaturebank.nl. “Echter, geen overdracht maken omdat je je collega’s niet vertrouwt op kwaliteit is natuurlijk geen goed teken. Het is aan leidinggevenden om daar goede afspraken over te maken.”
Onnauwkeurig
68 procent van de ondervraagden zegt het overgedragen werk van een collega altijd perfect af te handelen. Eén op de vijf geeft aan alleen de noodzakelijke werkzaamheden over te nemen en slechts vijf procent doet het onnauwkeurig. Per saldo is de werkdruk hoger bij de achterblijvers en dat veroorzaakt weer ergernis.
Top 3 vakantie-ergernissen van achterblijvers:
1. Extra werkdruk door afwezige collega’s (39 procent)
2. Collega’s die laat komen en vroeg gaan (31 procent)
3. Zomerkleding als slippers en korte broeken (20 procent)
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
