Vice-voorzitter van MKB-Nederland Michaël van Straalen onderstreepte het belang van het cao-stelsel en gaf aan dat betrokkenheid bij het cao-traject, ook van niet-leden, daarbij ook relevant is. Daarnaast is bereidheid nodig om de cao te moderniseren. Het gaat om maatwerk, flexibiliteit en differentiatie in de cao. Ook moeten cao’s herkenbaarder worden en beter leesbaar. Hij ziet dit advies als een uitnodiging en een uitdaging aan werkgevers en werknemers om te blijven werken aan het vergroten van het draagvlak van cao’s.
Voorzitter van FNV-Zelfstandigen Linde Gonggrijp liet weten kansen te zien voor zzp’ers. Zo noemt dit advies de mogelijkheid om zzp’ers te laten deelnemen aan opleidingen die via een cao zijn geregeld.
SER-kroonlid Evert Verhulp noemde het een bijzondere prestatie dat het in Nederland lukt om voor zes miljoen mensen tegen relatief lage kosten collectief zulke goede regelingen voor de arbeidsvoorwaarden af te spreken. Verder wees hij de critici van de cao erop dat de cao steunt op verschillende internationale verdragen, waar Nederland aan gebonden is. “Maar het is ook een teken van goed fatsoen om de zaken rond collectief arbeidsvoorwaardenoverleg goed te regelen,” aldus Verhulp.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
