Tempo Team België deed hiervoor onderzoek onder 517 vaste en tijdelijke werknemers en 210 HR-managers in België. Werkgevers zien HNW niet zitten, omdat zij vrezen dat de betrokkenheid bij het bedrijf en de collegialiteit onder werknemers erdoor op achteruit zouden gaan.
Werknemers geven echter aan dat thuiswerken goed is voor hun privéleven en dat zij daardoor beter gericht op hun werk aan de slag kunnen. Bijna de helft van de respondenten geeft aan thuis productiever te zijn dan op kantoor.
Mannen zijn voorstanders
Vooral mannen willen graag thuiswerken. Vrouwen zijn geïnteresseerder in deeltijdwerken. Ook werknemers met kinderen willen graag dat hun werkgever HNW toestaat. De reden om thuis te werken verschilt: jonge werknemers werken graag thuis vanwege de sfeer, beter contact met vrienden en familie en de mogelijkheid om tussendoor huishoudelijke klusjes te doen. De oudere generatie werkt graag thuis vanwege de betere concentratie en werkefficiëntie.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
