Het CNV pleit voor een calamiteitenfonds waar werkgevers een beroep op kunnen doen voor werknemers die extra verlof nodig hebben omdat ze thuis moeten blijven voor de kinderen. Volgens CNV-voorzitter Piet Fortuin komen de meeste werkgevers samen tot een oplossing. Maar is er een kleine groep waarbij dit niet lukt. : “Voor die groep moet de overheid nu over de brug komen. We hebben er een groot belang bij dat zoveel mogelijk mensen thuis blijven werken. Werkgevers moeten onderbouwen waarom hun werknemer extra verlof nodig heeft en krijgen de kosten hiermee vergoed.’
De AWVN is niet direct voorstander van een dergelijk fonds en pleit voor voorzichtigheid. Volgens een woordvoerder moet men zich realiseren dat als de ene groep verlof neemt, een andere groep meer moet werken. “Dat kan eigenlijk alleen maar binnen een bedrijf of op afdelingsniveau geregeld worden.” De AWVN adviseert leden om zich coulant op te stellen tegenover de werknemers zodra ze hierover in gesprek gaan.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
