Nu vormt de bijtelling voor het privégebruik van de auto loon voor de loonheffingen (loonbelasting/premie volksverzekeringen) en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW), maar niet voor de premies werknemersverzekeringen.
In het wetsvoorstel stelt De Jager voor om dit discoördinatiepunt op te heffen door de bijtelling voor het privégebruik van de auto ook als loon voor de premies werknemersverzekeringen aan te merken. Dit sluit aan bij de behandeling van ander loon in natura, dat ook tot de grondslag voor de premies werknemersverzekeringen behoort.
Voordelen auto van de zaak
Het rijden in een auto van de zaak wordt weliswaar voor de werkgever duurder en kan voor de werknemer leiden tot lagere inkomensafhankelijke toeslagen, maar er zijn ook pluspunten:
- De bijtelling voor privégebruik telt straks ook mee voor de vaststelling van een eventuele uitkering op grond van de werknemersverzekeringen en de arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
- De werkgever kan, net als nu, inhouding van loonheffingen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW achterwege laten, als de werknemer over een zogenoemde verklaring geen privégebruik beschikt. Dan is er geen sprake van loon, ook niet voor de premies werknemersverzekeringen;
- De werkgever is met de verklaring geen privégebruik gevrijwaard van naheffingen als deze verklaring wordt ingetrokken of als de werknemer met zijn auto van de zaak op jaarbasis toch meer dan 500 privé-kilometers rijdt. Als dat nu het geval is, heft de Belastingdienst bij de werknemer de verschuldigde loonheffingen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW na. Dat zal vanaf 1 januari 2011 ook gaan gelden voor de premies werknemersverzekeringen. De naheffingsaanslag kan aan de werknemer worden opgelegd, omdat het aan de verklaring van de werknemer is te wijten dat te weinig premies zijn geheven.
Tip
Het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip zal hoogstwaarschijnlijk nog dit jaar door het Parlement worden afgehandeld. De reden waarom het wetsvoorstel niet op 1 januari 2010 in werking treedt is dat het kabinet bedrijven, softwareleveranciers, de Belastingdienst en het UWV ruim de tijd wil geven om zich goed op de wijzigingen voor te bereiden. Het is overigens ook nog mogelijk dat de nieuwe regels pas ingaan op 1 januari 2012. Dit is afhankelijk van het koopkrachtbeleid. De keuze voor 2011 of 2012 zal vóór 1 juli 2010 bekend worden gemaakt.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
