Begin 2020, vlak voor het uitbreken van de coronacrisis, lag het aandeel ook erg hoog. Daarna was er sprake van een daling, maar sinds eind 2021 neemt het aandeel vaste contracten onder baanvinders weer toe. De cijfers passen bij het beeld van een krappe arbeidsmarkt aldus IG.
Openstaande vacatures
De meest recente prognose van het CPB en het UWV over de Nederlandse economie en arbeidsmarkt zijn doorgerekend in het vacaturemodel van IG. De verwachting op basis van het model is dat het aantal vacatures in 2022 net als in 2021 zal pieken met ruim 1,4 miljoen vacatures. Wellicht is dat zelfs een onderschatting, aangezien er in de eerste drie kwartalen al meer dan 1,2 miljoen nieuwe vacatures waren.
De verwachting voor 2023 is dat het volume daalt naar 1,2 miljoen. Nog altijd zeer hoog bijvoorbeeld in vergelijking met de ruim 1 miljoen nieuwe vacatures in 2020.
Arbeidsmarktactiviteit
Iets minder dan één op de negen personen uit de Nederlandse beroepsbevolking (11,6%) is actief op zoek naar een nieuwe baan. Onder werkenden is dat slechts één op de dertien. Tegenover de daling van de actieve groep staat een stijging van latente baanzoekers. IG tekent daarbij wel aan dat de arbeidsmarktactiviteit sterk per beroep verschilt.
Kijk hier voor meer Arbeidsmarktcijfers
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
