Arbeidsovereenkomst
Nieuws
2 juni 2020
De helft van de medewerkers wil zodra het kan weer meerdere keren per week naar kantoor. Toch wil de meerderheid ook na corona vaker thuiswerken en zijn/haar tijd flexibeler indelen. Dat blijkt uit het nationaal coronawerkgeversonderzoek van marktonderzoeksbureau Motivaction en PROOF.

43% van de respondenten werkt volledig of gedeeltelijk thuis. 10% geeft aan dat hij/zij door het coronavirus zijn werk niet meer kan verrichten.
71% geeft aan een plek te hebben waar ze goed kunnen werken. Onder 25 t/m 34 jarigen is dit percentage met 61% het laagst.
26% geeft aan zich thuis niet goed te kunnen concentreren

Weer naar kantoor

57% geeft aan weer meerdere keren per week naar kantoor te willen gaan zodra het weer mogelijk is.

De drie meest genoemde redenen om weer naar kantoor te gaan:

  • Collega’s weer kunnen zien
  • Om het werk beter te kunnen doen
  • Om weer even in een andere omgeving te zijn

Als men weer naar kantoor kan heeft 61% er vertrouwen in dat collega’s op kantoor zich aan de 1,5 meter afstand houden.
42% wil zijn werkuren voortaan graag flexibeler inzetten.

Productiviteit en ontwikkeling

75% vindt voldoende motivatie om zijn werk te doen.
22% geeft aan dat ze thuis minder productief zijn, tegenover 39% die juist productiever is.
65% heeft volop energie aan het begin van zijn werkdag. Volgens 26% staat de professionele ontwikkeling even stil nu.
38% van de respondenten ervaart of wel een te zware of wel een te lichte werkdruk.

Contact met collega’s

60% mist zijn collega’s. Dit percentage is het hoogst onder 25 t/m 34 jarigen (73%).
30% geeft aan dat de samenwerking met collega’s minder goed verloopt, tegenover 36% die dat niet zo ervaart.
73% ervaart de sfeer binnen zijn/haar team als positief.

Contact met leidinggevenden

27% heeft vaker twijfels of ze hun werk goed doen.
63% voelt zich gewaardeerd en gezien door de directie/het management.
25% van de ondervraagden geeft aan te weinig contact te hebben met hun leidinggevenden.
45% krijgt regelmatig te horen of ze goed bezig zijn. 22% krijgt deze bevestiging niet regelmatig.

Informatievoorziening

24% van de ondervraagden vindt dat ze of wel te weinig informatie of wel te veel informatie van hun werkgever ontvangen
83% weet wat er van hen wordt verwacht, tegenover 5% die dat niet weet.

Ga voor meer informatie naar https://coronawerkgeversonderzoek.nl/