Nieuws

Hybride werken | Nieuws

De beste werkplek van 2018 is…

Volgens werknemers in de Verenigde Staten is Facebook dé plek om te werken en daarmee is het bedrijf uitgeroepen tot de 'beste werkplek van 2018'. Dat blijkt uit de jaarlijkse lijst van beoordelingssite Glassdoor.
Hybride werken | Nieuws

Is thuiswerken in Nederland op z’n retour?

Thuiswerken is bij sommige bedrijven op zijn retour. Vooral in de Verenigde Staten. Zo hebben Bank of America, IBM, Honeywell en elektronicaketen Best Buy een deel van hun personeel recentelijk teruggehaald naar kantoor. Hoe zit dat met de Nederlandse vestigingen van deze bedrijven?
Hybride werken | Nieuws

Hollands Kroon houdt vast aan zelfsturing ondanks bestuurscrisis

Bij de gemeente Hollands Kroon, schoolvoorbeeld van zelfsturing, is een omvangrijke bestuurlijke crisis uitgebroken. Na de gemeentesecretaris en de concerncontroller zijn twee wethouders opgestapt. Ook burgemeester Nawijn heeft zijn vertrek aangekondigd.
Hybride werken | Nieuws

5 tips om meer uit de werkomgeving te halen

Om talentvolle medewerkers aan te trekken en binnen boord te houden gaat de werkomgeving het verschil maken. Dat kwam duidelijk naar voren tijdens het event Tomorrow@work dat op 16 november plaatsvond in Polar in de Jaarbeurs Utrecht. Meer dan 300 HR en facility professionals lieten zich bijpraten over de nieuwste trends op het gebied van mens en werkplek: we zetten de belangrijkste tips voor u op een rij.
Hybride werken | Nieuws

VGZ winnaar van JLL’s Winning Workplace Award 2017

VGZ heeft de Winning Workplace Award 2017 ontvangen. De inspirerende werkomgeving van VGZ legt de nadruk op vitaliteit en de beleving van de medewerkers. Dit sluit naadloos aan bij het thema van JLL’s Winning Workplace Award van dit jaar, ‘Human Experience’. Deze tweejaarlijkse award is een onderscheiding voor kantoorgebruikers die op een vooruitstrevende manier invulling geven aan de werkplek als drijvende kracht van organisatiedoelstellingen. De award is tijdens het Tomorrow@work in ontvangst genomen door Richard Helmus, Manager Facility & Real Estate bij VGZ.
Hybride werken | Nieuws

Automatisering: TNO ontwerpt methodiek om functieveranderingen in kaart te brengen

Welke gevolgen hebben technologische ontwikkelingen voor de vraag van werkgevers naar personeel in de komende vijf jaar? In opdracht van UWV heeft TNO onderzoek gedaan naar veranderingen in functies als gevolg van automatisering, robotisering en digitalisering. Op basis van dit onderzoek kan UWV werkzoekenden beter informeren over de wensen van werkgevers en over hun kansen op de arbeidsmarkt.
Hybride werken | Nieuws

Bedrijven investeren weer in R&D, maar niet in menselijke kant

Na een jarenlange daling zijn de investeringen in onderzoek en ontwikkeling (R&D) en in ICT het afgelopen jaar weer substantieel toegenomen. De menselijke kant van innovatie blijft echter grotendeels onbenut.
Hybride werken | Nieuws

‘Flexibilisering en robotisering ramp voor millennials’

De toenemende flexibilisering van arbeid in combinatie met automatisering en robotisering treft millennials harder dan ze in de gaten hebben. Dat is althans de mening van de vermaarde Britse econoom dr. Daniel Thorniley. Op het HR Tech World congres in Amsterdam schetste hij een apocalyptisch scenario voor de arbeidsmarkt in Europa en de VS.
Hybride werken | Nieuws

Slechts 7 procent vacatures vraagt kennis geavanceerde HR-tools

Kunstmatige intelligentie en steeds slimmere algoritmes lijken voor grote veranderingen binnen de recruitment en HR-wereld te gaan zorgen. In hoeverre is dit digitaliseringsproces ook de afgelopen jaren al van invloed was op de HR-branche? Uit onderzoek van Metabanenzoekmachine Joblift blijkt dat er het afgelopen jaar in Nederland 34 procent meer vacatures voor HR-medewerkers en recruiters uit werden geschreven dan het jaar daarvoor. Ook is er in de uitgeschreven vacatures weinig vraag naar kennis van vernieuwende recruitment- of HR-tools.
Hybride werken | Nieuws

Vriendschappen met collega’s kunnen vertrouwen juist ook ondermijnen

Om succesvol te zijn in je werk heb je het vertrouwen nodig van anderen, zegt onderzoeker Stefano Tasselli, onderzoeker aan Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM). Vrienden worden met collega’s lijkt op het eerste gezicht de uitgelezen manier om vertrouwen te winnen binnen de organisatie. In een recente studie ontdekte Tasselli echter dat wanneer de mate van openheid en diplomatie niet passen bij de aard van je vriendennetwerk, vriendschappen ook juist vertrouwen kunnen ondermijnen.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal