Dit blijkt uit onderzoek onder meer dan 25.000 respondenten wereldwijd door Polycom, een bedrijf dat samenwerking binnen organisaties wil stimuleren met video- en spraakoplossingen. 72% van de respondenten houdt ervan om op verschillende locaties te werken, omdat zij dan meer controle hebben over hun werk-privé-balans en 67% gelooft dat werken op verschillende locaties leidt tot verhoogde productiviteit en creativiteit.
Heldere HR-richtlijnen flexibel werken
Wat kunnen organisaties doen om millennials daarbij te ondersteunen? “Transparant zijn over regels en verwachtingen is heel belangrijk,” aldus Billie Hartless, Chief HR Officer van Polycom. “57% van de millennials wil dat HR hen heldere richtlijnen geeft over het beleid rondom flexibel werken. Veel onder hen (59%) wil ook dat hetzelfde beleid geldt voor iedereen binnen het bedrijf. Op deze manier heeft iedereen voordeel van flexibel werken.”
Bovenal is easy-to-use-technologie om in contact te blijven met collega’s het belangrijkste om millennials flexibel te laten werken. Het onderzoek toont aan dat 61% wenst dat hun werkgever hen uitrust met de juiste technologieën.
