In het jaarlijkse Facility & Workplace Marktonderzoek van FMN en TwynstraGudde noemen bijna twee op de drie professionals de werkplekomgeving dan ook als één van de belangrijkste thema’s die het inkoopbeleid bepalen.
Kantoren veranderen blijvend
Uit het onderzoek blijkt dat dat facilitair managers aan het voorsorteren zijn op een situatie waarin het normaal is dat veel medewerkers een aantal dagen per week vanuit huis werken. De norm wordt dat je individueel werk thuis doet, op kantoor ontmoet je, overleg je en werk je samen. De verwachting is dan ook dat op de langere termijn vastgoed wordt afgestoten.
De facilitair manager thuis?
Nu de thuiswerkomgeving ook steeds meer aan belang wint, is de vraag in hoeverre de facilitair manager verantwoordelijk is voor een gezonde werkplek thuis. Dát er iets verandert voor de facilitair managers is zeker. Wat kunnen facilitair managers doen om de thuiswerkomgeving te faciliteren? De komende tijd zal blijken hoe.
In de boardroom
In veel organisaties en bedrijven is de facilitair manager toegelaten tot de boardroom om oplossingen aan te dragen voor thuiswerken, online ontmoetingen en het anderhalve-meterkantoor. In de boardroom is het nu het moment om de visie op huisvesting en vastgoed fundamenteel te vernieuwen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
