Deze conclusies komen naar voren in een onderzoek van arbeidsvoorwaardenplatform Benify, waarvoor meer dan 900 HR-professionals zijn ondervraagd in Europa over de invloed die covid-19 heeft gehad op het werk van HR. Vóór corona gaf 74% van de respondenten aan dat hun werknemers ook de mogelijkheid hadden om thuis te werken, maar alleen wanneer dat nodig was en alleen na goedkeuring van hun manager. Na het uitbreken van de pandemie zegt de overgrote meerderheid (89%) dat zij de werknemers hebben toegestaan thuis te werken.
Onbeperkt thuiswerken?
Over de vraag of werken op afstand de nieuwe norm wordt, zegt 77% van de deelnemers van plan te zijn om werknemers thuis te laten werken als ze dat willen; slechts 10% is echter van plan om hun werknemers de onbeperkte mogelijkheid te geven om thuis te werken.
In de huidige werkomstandigheden hebben HR-professionals prioriteit gegeven aan bedrijfscultuur en saamhorigheid in een tijd waarin veel medewerkers weg van kantoor werken en de risico’s op eenzaamheid, isolement of psychische aandoeningen toenemen.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
