Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de toekomst.

In deze aflevering van de HR Podcast zijn ⁠Mario Stoker⁠ – Business Process Architect HR bij de TU – en ⁠Léon Zijlstra⁠ – Adviseur HR & ICT bij implementatiepartner SD Worx te gast.

Zij vertellen wat de aanleiding voor de overstap naar een global HRIT-systeem was, hoe de implementatie is verlopen, wat het tot nu toe heeft opgeleverd, én hoe het de werkzaamheden van HR-professionals heeft veranderd.

Dit is een nieuwe aflevering in een serie podcasts over de digitale HR-transformatie in samenwerking met ⁠SAP⁠.