AI is overal. Iedereen heeft het erover en is er met meer of meerdere mate mee aan de slag. Maar wat betekent AI écht voor jouw werk als HR-professional? Niet morgen of over tien jaar, maar vandaag. Volgens het World Economic Forum verdwijnt binnen drie jaar maar liefst 44% van de huidige functies op de werkvloer. Hoe toekomstbestendig is jouw HR-functie? Durf jij het antwoord aan op deze vraag hoe groot is de kans dat jouw baan binnen drie jaar niet meer bestaat?
Want één ding is duidelijk: AI verandert het speelveld. Niet alleen in hoe je je werk uitvoert, maar vooral in hoe organisaties denken over werk, talent en de rol van mensen. Klinkt confronterend? Misschien wel. Maar juist daarom is het nú tijd om in te stappen.
De nieuwe rol van HR: van uitvoerend naar strategisch
AI dwingt HR om opnieuw na te denken over haar positie. Waar HR vroeger vooral uitvoerend en procesgericht werkte, verschuift de focus. Met technologie die steeds meer administratieve en operationele taken overneemt, komt er ruimte – én noodzaak – voor een strategischere rol.
HR wordt de spil die organisaties helpt om AI verantwoord en mensgericht in te zetten. Hoe behoud je menselijke waarden in een datagedreven wereld? Hoe zorg je dat medewerkers zich blijven ontwikkelen in een arbeidsmarkt die razendsnel verandert? Het zijn vragen die HR niet meer naast zich neer kan leggen.
AI als katalysator voor een andere werkcultuur
AI betekent ook een culturele shift. Traditionele hiërarchieën en vaste structuren maken plaats voor flexibele, zelfsturende teams. Datagedreven besluitvorming neemt een vlucht, waarbij HR de taak krijgt om transparantie en ethiek te bewaken.
En misschien wel het belangrijkste: AI vraagt om een nieuwe kijk op skills. Niet diploma’s en functies staan centraal, maar vaardigheden als aanpassingsvermogen, creatief denken en digitale geletterdheid.
Gratis webinar met HR-expert Neelie Verlinden
Op dinsdag 22 april van 11:00 tot 11:45 uur neemt Salure je samen met HR-expert Neelie Verlinden mee in deze grote vragen tijdens het gratis webinar ‘De AI-revolutie in HR: wat jij nú moet weten’. Wat betekenen deze veranderingen voor jou? Geen ingewikkelde theorieën, maar concrete inzichten: hoe gebruik je AI om jouw werk direct makkelijker en slimmer te maken? Hoe blijf je relevant in een werkwereld die fundamenteel verandert?
Niet alleen weten, maar doen
Wie echt verschil wil maken, moet verder kijken dan het begrijpen van AI. Het gaat erom dat je leert sturen op verandering. Daarom organiseert Salure op donderdag 12 juni van 09:00 tot 12:00 uur de training ‘AI & payroll: AI als gamechanger voor payroll’. Samen met HR- en techexpert Niels de Boer leer je hoe je ChatGPT inzet om routinewerk om te buigen naar slimme, geautomatiseerde processen. Zodat jij je tijd besteedt aan wat écht telt.
Meer dan technologie: AI als motor voor verandering
AI gaat niet alleen over technologie. Het gaat over hoe je deze innovaties kunt integreren in je HR-strategieën. Naast het leren werken met AI-tools, bieden bovenstaande sessies inzichten over hoe je jouw organisatie kunt voorbereiden op de veranderende werkwereld. Leer hoe je AI slim kunt inzetten, niet alleen voor efficiëntie, maar ook om een toekomstbestendige en innovatieve werkomgeving te creëren.
Deze AI-kennissessies bieden een mooie kans om voorop te lopen in de toepassing van AI in HR en payroll. Ze bieden niet alleen waardevolle kennis, maar ook praktische vaardigheden om jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen. Schrijf je nu in en neem de leiding in de toekomst van HR!
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling
