Datagedreven HR
Blog
Door: Toine Al
10 september 2015
Wie vanaf het begin consequent het businessmodel volgt dat Eckart Wintzen met BSO/Origin in praktijk bracht, heeft geen HR-afdeling nodig. Zijn advies is simpel: blijf vooral meedenken over hoe je HR-taken kunt laten uitzakken naar de managementlagen, daar horen ze thuis.

Lees hier het artikel

Toine Al
Hoofdredacteur CHRO
Is sinds 2019 hoofdredacteur van CHRO.nl en CHRO Magazine. Hij schrijft sinds 2001 over HRM, leiderschap, werk en loopbaan. Eerder was hij hoofdredacteur van IntermediairPW, schreef onder meer voor het economiekatern van De Volkskrant en diverse HR-vakbladen. Ook publiceerde hij een aantal boeken over HR-thema’s, waaronder 'HR-analytics, waarde creëren met datagedreven HR-beleid'.
Lees meer van Toine Al