Registreren Inloggen
Registreren Inloggen
Diversiteit | Achtergrond

Inclusief leiderschap: de drijvende kracht achter succesvol diversiteits- en inclusiebeleid

DEI-expert Henrieke van Bommel deelt haar bevindingen naar aanleiding van de recente DEI-benchmark.

Arbo | Nieuws

CBS: 17% ervaart ongewenst gedrag op werkvloer, CNV wil actie werkgevers

Vakbond CNV noemt het 'schandalig' dat 17 procent van de werkenden te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. CNV roept werkgevers op 'meer vaart' te maken met het bestrijden ervan.

Partnerbijdrage | GoodHabitz

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers écht enthousiast worden over jouw leeraanbod?

Het antwoord: Learner Marketing. In de nieuwste aflevering van ‘Moving Forward’ delen Polly Ivanova, Manager of People Development bij Puma, en Oliver Hahn, Regional Manager bij GoodHabitz, hun beste tips en strategieën om leren naar een hoger niveau

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
AI | Nieuws

AI-geletterdheid: De Breda University of Applied Sciences gaat medewerkers en studenten trainen, ook in AI-ethiek

De Breda University of Applied Sciences gaat al haar medewerkers en studenten trainen met zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Zodat iedereen weet wat AI is en ermee om kan gaan. En dat ze ook ethische problemen herkennen en weten aan te pakken.

AI | Nieuws

AI steeds vaker gebruikt voor opstellen sollicitatiebrieven en cv’s – werkgevers maken zich zorgen

Sollicitanten gebruiken steeds vaker taalmodellen voor hun sollicitatiebrieven en cv's. Organisaties maken zich zorgen over de nauwkeurigheid van deze documenten, maar de meeste werkgevers ondernemen nog geen stappen

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Rondetafelsessie CHRO Day 2024: ‘Data kunnen verbindend zijn tussen CFO en CHRO’

Tijdens een roundtable op CHRO Day 2024 gingen twaalf HR-leiders van grote bedrijven met elkaar in gesprek over de samenwerking met hun CFO’s, en in zijn algemeenheid tussen HR en Finance. Die is al goed, maar kan nog beter.

HR Business Partner | Podcast

HR Podcast – Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’

In aflevering 110 van de HR Podcast is ⁠⁠Lotte de Burlet⁠⁠ te gast. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen Exact.

Partnerbijdrage | SAP SuccessFactors

HR Podcast afl. 107 – Succesvolle HRIT-implementatie: Avebe en myBrand over samenwerking met Finance en IT

De afgelopen jaren is de HR-strategie van Royal Avebe drastisch gewijzigd. Het bedrijf werkt stap voor stap naar meer HR-selfservice voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Hierbij is gekozen voor een modulaire cloud-oplossing van SAP, waarbij intensief is samengewerkt door Finance en IT en implementatiepartner myBrand Conclusion.

Gratis webinar

Dicht de kloof tussen HR & Management

Strategieën om de samenwerking te verbeteren

Meer informatie
Partnerbijdrage | Nmbrs

4-daagse werkweek bij Nmbrs al sinds 2022: ‘We moeten stoppen met opbranden werknemers’

De invoering van de vierdaagse werkweek was voor Nmbrs geen creatieve ingreep om een personeelstekort op te lossen of om op te vallen. “Het is onze plicht om te werken aan echt duurzame people first-oplossingen”, stelt CHRO Marieke Pepers.

Wet DBA | Nieuws

Belastingdienst licht handhaving arbeidsrelaties toe

De Belastingdienst heeft een document gepubliceerd om zzp'ers en opdrachtgevers te helpen bij het beoordelen van hun arbeidsrelatie. Het legt uit wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst.

Wet DBA | Nieuws

Wet DBA: ‘Waarschuwing van de Belastingdienst moet een uitnodiging tot verbetering zijn’

De Belastingdienst kan opdrachtgevers die zzp'ers (vaak onbewust) op de 'verkeerde' manier inzetten al bij een eerste overtreding een waarschuwing geven. De impact daarvan hangt echter af van wie de waarschuwing geeft, de ernst van de overtreding en zelfs externe omstandigheden. Dat roept volgens Marion van Happen, ceo Headfirst, de vraag op: wat is de waarde van een waarschuwing van de Belastingdienst voor opdrachtgevers?

Partnerbijdrage | Studytube

Van traditioneel naar skill-based leren: waarom de toekomst bij vaardigheden ligt

Lees hier hoe je de overstap maakt en wat je nodig hebt om skill-based leren succesvol in te zetten.

HR Business Partner | Nieuws

Poléanne Vluggen, Vebego, wint CHRO of the Year Award 2024

Poléanne Vluggen een HR-leider die mensgericht leiderschap combineert met een scherp oog voor bedrijfsresultaten.

Belonen | Nieuws

Een derde Nederlandse werkgevers voldoet niet aan wettelijke vereisten voor loontransparantie

Drie op de tien Nederlandse werkgevers (31,2%) beschouwen loontransparantie als de grootste uitdaging op het gebied van beloning. Desondanks heeft de helft (50,5%)  momenteel geen plannen om hieraan te werken. Ruim een derde (34,8%) voelt zich bovendien onvoldoende geïnformeerd over het wettelijke kader voor loontransparantie, waardoor zij niet aan alle vereisten kunnen voldoen. Hiermee raken Nederlandse werkgevers achterop in Europa.

Digitalisering | Achtergrond

Pilot gemeente Breda: kan AI het werk van ambtenaren ook leuker maken?

Kan AI het werk van ambtenaren niet alleen efficiënter en effectiever, maar vooral ook leuker maken? Dat is de inzet van een pilot die de gemeente Breda december vorig jaar is opgestart met Microsofts AI-tool Copilot. ‘We hopen in tijden van personeelstekorten op deze manier ambtenaren te kunnen ontlasten.’

Arbo | Nieuws

CBS: 17% ervaart ongewenst gedrag op werkvloer, CNV wil actie werkgevers

Vakbond CNV noemt het 'schandalig' dat 17 procent van de werkenden te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. CNV roept werkgevers op 'meer vaart' te maken met het bestrijden ervan.