Achtergrond

Hybride werken | Achtergrond

Benchmark Diversiteit & Inclusie – Tips om de lange weg naar inclusie in te korten

Diversiteit en inclusie zijn intussen bijna niet meer weg te denken van de agenda van organisaties. Maar hoe zit het eigenlijk op de werkvloer in Nederland? Een nieuwe benchmark toont dat er nog veel werk aan de winkel is.
Digitalisering | Achtergrond

Hoe kies je een HR-systeem dat echt meerwaarde brengt voor HR?

Digitalisering van HR-processen heeft veel voordelen, zoals tijdwinst en minder kans op fouten. Het is wel zaak dat je kiest voor een systeem en leverancier die bij jouw organisatie passen. Hoe maak je de juiste keuze? In dit achtergrondartikel lees je welke criteria een rol spelen en waar je op moet letten.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Omgaan met verlies en rouw op het werk

Helaas haalt niet iedereen de pensioengerechtigde leeftijd. Jaarlijks verliezen tienduizenden werkenden in Nederland een directe collega. Nog meer medewerkers krijgen te maken met het overlijden van een dierbare. Ingrijpende gebeurtenissen die impact hebben op het werk en de collegiale verhoudingen. Hoe ga je daar als organisatie mee om?
Digitalisering | Achtergrond

ChatGPT en recruitment: ‘Rubbish in = rubbish out in het kwadraat’ – 3 valkuilen

ChatGPT, de meesten raken er niet over uitgepraat. De mogelijkheden lijken eindeloos. Zo ook voor recruitment. Workshops over gebruik van de AI voor recruitment zitten dan ook stampvol. ChatGPT kan volgens de AI zelf op verschillende manieren worden toegepast in het recruitmentproces. Maar ook hier geldt rubbish in = rubbish out. Zelfs in het kwadraat. Zonder goede data-input levert het alleen rotzooi op. 3 valkuilen op een rij.
Hybride werken | Achtergrond

Zet teambuilding hoger op de agenda – 11 creatieve ideeën

Een sterk team bouwen gaat veel verder dan het aannemen van de juiste mensen. Want een groep competente individuen maakt nog geen team. Een sterk team creëer je door teambuilding. Hoe? Met deze praktische tips voor effectieve en out-of-the-box teambuildingactiviteiten.
Digitalisering | Achtergrond

HR en IT goed laten samenwerken, hoe doe je dat? ‘Zorg dat beide afdelingen één aanspreekpunt hebben’

De digitale employee experience moet op orde zijn anders gaan medewerkers al snel op zoek naar een andere baan zo blijkt uit recent onderzoek van OutSystems onder 1000 HR-professionals. HR is daarbij sterk afhankelijk van IT. Maar vaak spreken HR en IT niet dezelfde taal. Hoe laat je de samenwerking dan wel goed verlopen? Voor een artikel op AG Connect, vakplatform voor IT-professionals, sprak Eveline Meijer o.a. met Boyd de Ruiter, Head of IT & Service Development bij Telindus en Anuradha Tikai, hoofd HR bij Devoteam over hoe zij de uitdagingen aanpakken die samenwerking met zich meebrengt.
Hybride werken | Achtergrond

Ervaar zelf hoe het voelt om de ander te zijn – Hoe virtual reality leidt tot meer diversiteit op de werkvloer

Hoe belangrijk diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer zijn wordt onderschat in menige organisatie, stelt Anita Abaisa van IBIAS VR, een bureau dat virtual reality gebruikt voor leren en ontwikkelen. Dat inzicht verandert als mensen aan den lijve ervaren hoe het is om in andermans schoenen te staan.
Digitalisering | Achtergrond

7 tips om digitaal fitter te worden – ‘Vermijd het gebruik van je muis zo veel mogelijk. De muis is een rat’

Met het hybride werken zouden we niet alleen fysiek en mentaal fit moeten zijn, maar vooral ook digitaal fit. En dat is niet altijd het geval. Gebrek aan digitale vaardigheden kost een gemiddelde kenniswerker namelijk tussen de 40 en 200 uur per jaar. En dat kost niet alleen tijd, maar ook energie en slagkracht. Werkgevers moeten dan ook zorgen dat hun medewerkers digitaal fitter worden, vindt Martijn Aslander, oprichter van Lifehacking.nl en mede-oprichter van Permanent Beta.
Digitalisering | Achtergrond

HRIT-implementaties: de 7 belangrijkste valkuilen om rekening mee te houden

Wat zijn de belangrijkste valkuilen bij HRIT- of HCM-implementaties? In dit artikel delen 7 senior consultants van SuccessDay, allen met ruime ervaring aan de klantzijde, de 7 belangrijkste om rekening mee te houden.
Hybride werken | Achtergrond

Employee experience: ‘Je bent de CEO van je eigen werk’

HR is een essentiële schakel als het gaat om het bieden van een geweldige employee experience. Jan van der Wegen, Customer & Employee Experience Specialist bij Great Place To Work, geeft in dit artikel tips & tricks hoe jij je collega’s structureel en optimaal faciliteert om lekker in hun vel te zitten én succesvol te zijn en blijven.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Interim-adviseur Management & Organisatieontwikkeling

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal