De Nmbrs 2025 HR Kalender geeft je een compleet overzicht van alle feestdagen in Nederland en HR-inhakers voor elke maand. Met deze planner blijf je als HR-professional afgestemd op culturele momenten, en het versterkt de betrokkenheid binnen je team. Geen tijd verspillen aan zelf uitzoeken: met één klik synchroniseer je de kalender met je digitale agenda en mis je nooit een kans om verbinding te maken met collega’s.
Bij selectie willen we alles van tevoren weten, de toekomst voorspellen, het blijvende succes van een kandidaat, de prestaties.
Werkgevers en leidinggevenden kunnen een grote bijdrage leveren aan het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.
Ben jij al voorbereid op het komende jaar? Werkgevers moeten zich richten op een aantal belangrijke trends om de uitdagingen van het komende jaar het hoofd te bieden. Met de whitepaper ‘Workforce Pulse 2024’ krijg je inzicht in hoe je kunt inspelen op deze trends om talent te werven, te behouden en de productiviteit van medewerkers te verhogen.
Wat drijft jouw medewerkers echt, en hoe kun je hier effectief op inspelen? Het ADP Research Institute® heeft een van de grootste wereldwijde onderzoeken uitgevoerd, waarbij meer dan 34.600 werknemers uit 18 landen hun verwachtingen, wensen en behoeften delen.
Als HR-professional wil je overzicht houden over de vakantiedagen van je medewerkers. Het bijhouden van verlof kan echter tijdrovend zijn, zeker als je werkt met losse tabelletjes. Daarom hebben we een handige Excel-verloftracker voor 2024 & 2025 ontwikkeld, speciaal voor HR-professionals die graag efficiënter willen werken.
Met die paar medewerkers ging het allemaal nog wel in een tabelletje in Excel. Maar nu er net weer 8 nieuwe medewerkers bij zijn gekomen en niet iedereen tegelijkertijd met vakantie moet gaan, werkt dat simpele tabelletje niet meer zo handig.
Dinsdag 1 oktober was het weer zover: tijdens de jaarlijkse HR Day kwamen tegen de 300 HR-professionals bijeen om zich te laten inspireren en informeren. Er komt heel wat op hen af, vandaar het thema ‘It’s a jungle out there’. Geen gevaarlijke, wel een uitdagende was de conclusie. En daar laten ze zich graag door anderen bij gidsen.
Het tekort aan talent blijft de grootste tegenwerking voor het succes en de groei van organisaties. Zonder medewerkers kom je niet ver, dus gaan we terug naar de kern: pak personeelsretentie aan! De vraag is niet meer of medewerkers vertrekken, maar wanneer en waarom. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie deze trend doorbreekt?
Ontdek de waarde van een sterke DEI-strategie en leer hoe je een inclusieve cultuur kunt bevorderen. Dit artikel gaat dieper in op het belang van diversiteit en inclusie in organisaties, waarom het cruciaal is, hoe je het kunt implementeren en bevat concrete stappen om te beginnen.
