Krabt u zich weleens achter de oren als u diploma’s van sollicitanten bekijkt? Vraagt u zich dan misschien af of ze echt of nep zijn? Vanaf volgend jaar kunt u gebruikmaken van het landelijk diplomaregister, waarvoor de Eerste Kamer recent met het wetsvoorstel heeft ingestemd. Twijfelt u over de juistheid van diploma’s van werknemers die al bij u werken? Ook dan kunt u bij het register terecht.
Laagopgeleide werknemers zitten vast op de arbeidsmarkt. Er zijn voor hen amper mogelijkheden om door te groeien en dus is er ook geen kans op een beter salaris. Volgens Roland Blonk is dit een normaal verschijnsel bij zogenoemde fuikbanen.
Het Nieuwe Werken is niet populair onder alle groepen. Studenten en starters zijn traditioneel op het gebied van werk. Dit blijkt uit onderzoek van Studentalent onder 1800 HBO- en WO-studenten en starters.
Een derde van de Nederlandse organisaties heeft nog geen maatregelen genomen tegen het wegvloeien van ‘ervaringskennis’ door de vergrijzing. Bedrijven lopen daarmee grote risico’s op het verlies aan kennis, aangezien alleen al dit jaar zo’n 120.000 babyboomers met pensioen zullen gaan.
Als werknemers kunnen kiezen tussen een mannelijke of vrouwelijke manager, geeft bijna 43 procent aan dat de voorkeur uitgaat naar een mannelijke manager. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 1000 respondenten.
De meeste organisatie zijn onvoldoende ingericht om vrouwen in topposities te krijgen. Maar liefst 67 procent van de onderzochte organisaties in Europa hebben geen eenduidige strategie of filosofie zodat vrouwen zich kunnen ontwikkelen om een toppositie te bemachtigen.
Van de Nederlandse werknemers wil 30 procent zich dit jaar verder ontwikkelen door een opleiding te gaan volgen. Dit komt naar voren uit een onderzoek dat uitzendbureau Unique deed onder 500 respondenten.
Bent u van plan om de arbeidsproductiviteit te verhogen door werkwijzen , werkprocessen en arbeidsverhoudingen te innoveren? Maak dan gebruik van de ESF-subsidie voor sociale innovatie. Deze subsidie heeft als doel de arbeidsproductiviteit te verhogen. Er is voor deze ronde (ESF Actie E) 12 miljoen euro beschikbaar.
De uitdaging is duidelijk. Hoe zorgen we er op dit moment voor dat de mensen die dreigen hun werk te verliezen in contact blijven met de arbeidsmarkt? TNO Arbeid onderzocht tien veelbelovende buitenlandse initiatieven voor van werk naar werk mobiliteit. Gedeeld Werkgeverschap kwam voor het MKB het beste naar voren.
Maar liefst twintig procent van de single mannen wil graag een vrouw die zich met name bezighoudt met het huishouden en de kinderen. En 35 procent van hen zou het fijn vinden als zijn vrouw überhaupt geen carrière wil, maar ’s avonds op hem wacht met het eten. Dit blijkt uit een onderzoek van Singlessite onder bijna 500 vrijgezellen.
