U kunt uiterlijk tot 21 maart 2009 bijzondere werktijdverkorting (wtv) aanvragen. Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verlengt de aanvraagperiode voor de wtv-regeling met een maand. Dit schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer.
Is de aanpassing van een target een wijziging in de beloningssystematiek en moet derhalve de OR hier toestemming voor geven? Hierover boog zich de kantonrechter in Den Haag.
Lang niet iedere werknemer vindt zijn of haar huidige baan een droombaan. Dit blijkt uit onderzoek van TNS NIPO voor de vacaturesite Monsterboard.nl.
Door het slechte delen van kennis en informatie lukt het Nederlandse managers niet om de talenten van hun medewerkers optimaal te benutten. Dat blijkt uit de Leadership Pulse Survey van MeyerMonitor. Veel bedrijven kennen te weinig transparantie en delen onvoldoende kennis en informatie, zo meldt Manageronline.nl.
Het pensioen hoeft niet het einde van een carrière te betekenen. ING doet namelijk sinds kort een beroep op gepensioneerde managers, die er vaak al tussen hun 55ste en 60ste mee stoppen, om jonge leidinggevenden te coachen. Dat meldt Trouw.nl.
Nederlandse werknemers zijn het meest tevreden met hun directe collega’s. Minder te spreken zijn ze over hun ontwikkelmogelijkheden. Dat blijkt uit onderzoek van bureau Effectory, in samenwerking met Volkskrant Banen.
Stagiairs worden vaak niet goed begeleid in bedrijven. Dat is althans de mening van docenten, zo blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek Docenten 2008 van stagebemiddelaar Stageplaza.nl.
Er is aangetoond dat uw vrouwelijk personeel dat moeite heeft met nee zeggen, omdat ze collega’s te vriend wil houden, vaker een burn-out krijgt dan uw mannelijk personeel. Terwijl werkneemsters juist meer gewaardeerd worden op de werkvloer, wanneer ze duidelijk aangeven wat ze willen. Soms door nee te zeggen. Zo meldt Roos Woltering, trainster bij Pure Talent Opleiding & Training in de gratis dagkrant Metro.
De groei van de Nederlandse economie wordt afgeremd door een gebrekkige match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Nederland loopt hierdoor ook het risico dat een conjunctuurdaling onnodig hard aankomt. Het competentieniveau van de beroepsbevolking moet daarom omhoog aldus de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in zijn Arbeidsmarktanalyse 2008.
Zelfs bij economisch slechte vooruitzichten blijft de vraag naar HR-professionals groot. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van wervingsbureau Robert Walters.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling