Het CPB voorspelt een werkloosheid tot bijna 9 procent in 2010 en volgens minister Bos is de financiële situatie in geen ander land zo radicaal omgeslagen. Binnenkort loopt de aanvraagperiode voor werktijdverkorting (wtv) af. Wat doen bedrijven om hun personeel aan de slag te houden?
Pas afgestudeerde P&O-studenten vinden vaak slecht aansluiting bij de beroepspraktijk. Volgens recent onderzoek missen zij zelfs elementaire competenties. Hoe pik je de uitblinkers eruit?
De belangrijkste reden voor werknemers om een opleiding of training te volgen is verdieping en verbreding van kennis (45%). Gevolgd door het verbeteren en ontwikkelen van skills, zoals presenteren of leidinggeven (28%) en het maken van een carrièrestap (27%).
Oliemaatschappij Shell laat duizenden medewerkers op hun eigen baan solliciteren als onderdeel van een herstructurering. Secretaris Piet Verschuren van de vereniging van hogeropgeleid Shell-personeel (VHP Shell) vindt het vreemd dat het concern niet weet wat de werknemers voor competenties hebben.
Voortaan moeten werkgevers die medewerkers ontslaan, hen actief begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Dat zou althans een van de adviezen zijn die de commissie Arbeidsparticipatie volgende maand gaat presenteren aan het kabinet.
Om de medewerkertevredenheid te bevorderen stimuleert 66 procent van de P&O’ers een open en collegiale sfeer op de werkvloer en onderzoekt slechts een kwart van alle organisaties jaarlijks de tevredenheid onder medewerkers. Dit komt naar voren in het nieuwste HRpraktijk Panel-onderzoek dat is gehouden onder ruim 600 P&O’ers.
Onlangs is de vernieuwde sociale samenwerkingstool van Projectplace gelanceerd. De online tool zorgt voor betrokkenheid en motivatie binnen de gehele organisatie. Naast een vernieuwd design en een update van bestaande functies, worden een nieuwe serie collaborative planningstools en nieuwe mobiele applicaties voor iPad en Android geïntroduceerd.
Het overgrote deel van de CIO’s en IT-managers ziet cultuur als grootste struikelblok voor succesvol gebruik van samenwerkingstechnologie binnen organisaties. Op aanzienlijke afstand volgen het inrichten van procedures en de security. Dit blijkt uit onderzoek van Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder CIO’s en IT-managers.
Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard euro. Centraal Beheer Achmea en &samhoud vinden dit onnodig. Door te investeren in medewerkertevredenheid kunnen werkgevers dit oplossen.
Een verplichte afdracht van een bepaald percentage van de loonsom waarmee bedrijven kunnen investeren in de opleiding van mensen. Daarvoor pleiten vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties, vakbonden en het bedrijfsleven in een rondetafelgesprek in de nieuwste editie van het tijdschrift HR Strategie.
