Nieuws

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers investeren maar kort in hun medewerkers

Hoewel het opleiden van nieuwe medewerkers bovenaan de agenda staat van Nederlandse organisaties, wordt in de meeste gevallen maar kort hierin geïnvesteerd. In 95 procent van de organisaties wordt het meeste geld uitgegeven aan medewerkers die korter dan vijf jaar in dienst zijn; veelal ligt de focus zelfs op de eerste twee jaar.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Dronken op vrijdagmiddagborrel moet kunnen’

80 procent van de werknemers in de publieke sector is van mening dat een keer dronken op de vrijdagmiddagborrel best mogelijk moet zijn. De ondervraagde medewerkers vinden dat het professionele imago meer schade wordt toe gebracht als werknemers vaak te laat komen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werknemer leert liefst in de praktijk

Werknemers doen hun kennis het liefst op in de praktijk. Ontwikkeling op de werkvloer en ontwikkeling door een praktijkgerichte opleiding of training zijn favoriet. Dat blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training. De meerderheid van de respondenten (50 procent) verkiest een specifieke opleiding om zich te ontwikkelen en 28 procent ontwikkelt zich door de kunst af te kijken van collega’s en het stellen van vragen op de werkvloer.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Wat maakt een baan een droombaan?

Waarom vinden mensen hun baan een droombaan? Vanaf maandag 11 april 2011 probeert Joost Veldman in een jaar achter de motivatie, drijfveren en passies van 175 mensen die hun droombaan hebben gevonden te komen door met hen mee te lopen. Zijn verrichtingen zijn via diverse social media te volgen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Kwart miljoen vakmensen nodig

De omzet van de ambachtseconomie neemt weer toe. Om aan de vervangs- en uitbreidingsvraag te kunnen voldoen heeft de ambachtseconomie tot 2020 ruim een kwart miljoen nieuwe vakmensen nodig. Dit blijkt uit onderzoek van EIM.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Andere benadering werknemers nodig

Het arbeidsvoorwaardenbeleid moet het komende en de daaropvolgende jaren gaan over participatie, productiviteit en vitaliteit. Dit stelt werkgeversvereniging AWVN bij de presentatie van de Arbeidsvoorwaardennota 2011, “Een stille revolutie”.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Zo blijft het geleerde wél hangen. Vijf tips

Onvoorbereide deelnemers, opgedane kennis die in de praktijk snel wegzakt en een tempo dat wordt bepaald door de langzaamste leerling. Allemaal nadelen die kunnen kleven aan het volgen van traditionele trainingen. Maar hoe moet het dan? Maak kennis met het Nieuwe Leren!
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers investeren in bestaand personeelsbestand

Werknemers investeren minder in nieuw personeel, maar des te meer in het zittende medewerkersbestand. Volgens HR-dienstverlener Raet legt 91 procent van de bedrijven de nadruk op de ontwikkeling van personeel dat langer dan drie jaar in dienst is.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Vitale medewerker verslaat tevreden werknemer

Loopbaankansen en training zijn minstens zo belangrijk om het beste in personeel naar boven te halen als goede arbeidsvoorwaarden. Dat zegt Luc Dorenbosch, die deze week op het onderwerp promoveerde aan de Universiteit van Tilburg.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Minder Nederlanders spijkeren zich bij

Het aantal Nederlanders dat niet-bekostigd onderwijs volgt is licht afgenomen. Was dit in 2006 nog twaalf procent van de bevolking, vorig jaar kwam dit aantal uit op 10,6 procent (ruim 1,1 miljoen Nederlanders). Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal