Nieuws

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Europese jongeren bereid voor carrière te emigreren

81 procent van de Europese jongeren is bereid om voor werk naar het buitenland te verhuizen. Dat blijkt uit onderzoek van StudentJob onder 10.651 studenten en starters in zeven West-Europese landen. Belgen en Nederlanders zijn daarbij het minst ambitieus.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Eén op de drie werknemers voelt zich ‘onderbenut’

Eén op de drie werknemers op de Nederlandse arbeidsmarkt heeft meer kennis en vaardigheden dan ze nodig hebben voor hun werk zo laat het onderzoek ‘Kwalificatieveroudering in Nederland, aard en omvang, oorzaken en gevolgen’ van TNO zien. Uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2010, 2011 en 2012 van TNO en het CBS blijkt dat dit verschijnsel hardnekkig is. Dat impliceert dat er in het beschikbare Nederlandse arbeidsaanbod wellicht meer zit dan er tot nu toe door werkgevers uitgehaald wordt aldus de onderzoekers.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Kleinschalige leer-werktrajecten succesvol

Kleinschalige leer-werktrajecten met intensieve coaching leiden daadwerkelijk tot een baan voor mensen die vooral nu moeilijker werk vinden zo constateert de Tempo-Team Foundation. Ervaring leert dat ruim 50 procent van de deelnemers doorstroomt naar werk.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Nederland inspiratiebron aanpak jeugdwerkloosheid

Ondanks de voor Nederlandse begrippen hoge jeugdwerkloosheid zijn we toch een inspiratiebron voor andere landen om de werkloosheid bij jongeren te bestrijden. Dat is volgens EurActiv.com de conclusie van Work Foundation, een Brits HR-adviesbureau.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Je moet niet afwachten wat er uit de schoolbanken komt rollen’

Volgens Maurits Derksen, Directeur HRM bij Alliander, moeten organisaties niet te afwachtend zijn op de arbeidsmarkt maar moeten zij juist terug de keten in, naar het onderwijsveld. Door samen met onderwijsinstellingen praktijkgerichte werk-leervormen te ontwikkelen kun je mensen al op jonge leeftijd kennis laten maken met je organisatie.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Transparant groeitraject voor generatie Y

Generatie Y blinkt uit in ondernemerschap, klantgerichtheid, besluitvaardigheid en het tonen van initiatief. Maar in ruil voor haar tomeloze inzet stelt deze ‘ideale’ werknemersgroep duidelijke eisen: flexibele uren, bonussen en regelmatige evaluatiegesprekken. Welke aanpassingen vraagt dit van een organisatie? En vooral: hoe ga je hier als manager mee om? SThree ging u voor.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Is de P&O-student te licht?

De aansluiting van de jongste generatie HRM’ers op de beroepspraktijk wringt. Voor de ene functie zijn zij te goed, voor de andere schieten zij tekort. Volgens recent onderzoek missen zij zelfs elementaire competenties. Is het werkelijk zo slecht gesteld met de nieuwe generatie?
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Zo krijgt u subsidie voor scholing

De politiek ziet scholing als hét toverwoord om sterker uit de huidige crisis te komen. Dat is vanachter het bureau makkelijk gezegd. Want, je zult als werkgever maar alle zeilen moeten bijzetten om het hoofd boven water te houden. Een gedegen scholingsplan met certificaten en diploma’s is voor bedrijven een behoorlijke kostenpost. Wist u dat u in aanmerking kunt komen voor een tegemoetkoming in de kosten?
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Coaching, een effectief instrument in uw HR-praktijk

Coaching is dé manier om medewerkers aan uw organisatie te binden. Werknemers willen namelijk tegenwoordig BOF-en.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

‘Wij leiden zelf technisch personeel op’

Met name organisaties in de Bouw hebben moeite om personeel te werven: één op de drie HR-professionals zegt moeite te hebben vacatures in te vullen. Het gaat dan vooral om de functies in de techniek en onderhoud zo blijkt uit het onderzoek HR Trends 2012-2013. Energiebedrijf Alliander heeft hier niet op gewacht en leidt jongeren zelf op in samenwerking met onderwijsinstellingen.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal