Werkgevers gaan bij de ontwikkeling van medewerkers voorbij aan de leercultuur van de organisatie. Omdat in het aanbod van cursussen en trainingen onvoldoende aandacht is voor wat bij de organisatie past, zijn uitgaven vanuit het opleidingsbudget vaak geldverspilling. Dit stelt Tom Bos, adviseur bij de Boertiengroep.
Rommelige werkplekken dragen bij aan de vorming van creatieve ideeën van medewerkers. In een chaotische (kantoor)omgeving worden conventies en traditionele denkpatronen sneller losgelaten. Ongeordendheid heeft echter ook schaduwzijden.
Laat een werknemer altijd een opleiding volgen die erkend is. Alleen dan heeft u recht op de afdrachtvermindering onderwijs. Rechtbank Den Haag oordeelde dat de afdrachtvermindering niet mogelijk is als een opleiding nog geen (onderdeel van een) erkende opleiding is, ook niet als de opleiding in latere jaren wel erkend is.
De ruime meerderheid (78 procent) van de Nederlandse MKB’ers vindt de doorstroom van medewerkers binnen de organisatie belangrijk. Op dit moment wordt in 62 procent van de MKB bedrijven doorstroom gefaciliteerd, 15 procent zou dit meer willen doen en in 23 procent van de organisaties wordt dit niet gefaciliteerd.
De fiscale regeling om bedrijven die leerwerkplekken aanbieden te compenseren (afdrachtvermindering onderwijs), wordt vervangen door gerichte subsidies. In september wordt het concept regeling praktijkleren verwacht. Naar verwachting gaat de wijziging per 1 januari 2014 in.
De bewaartermijn voor de ESF-administratie voor de Subsidieregelingen ESF-3, ESF-Equal en ESF 2007 – 2013 (herzien) is verlengd. Agentschap SZW meldt dat in deze regelingen abusievelijk een kortere bewaartermijn is opgenomen dan de Europese verordeningen voorschrijven.
Onderzoek van Direction Europe onder 305 werknemers uit profit en non-profit organisaties toont aan dat gemiddeld 14,9 procent van het personeel bestaat uit niet-presteerders. In heel Nederland betekent dit op 7.705.000 werknemers (bron: CBS, 1e kwartaal 2013) dat ruim één miljoen werknemers ondermaats presteren. Muriel Schrikkema, programmadirecteur binnen Direction, ziet dat veel managers en medewerkers moeite hebben met verandering van werk, toenemende werkdruk en de daarbij benodigde flexibiliteit.
Het aantal zzp'ers in Nederland is sinds 1996 met 90 procent gegroeid. Toch is het lang niet altijd een bewuste keuze om zelfstandig ondernemer te worden: 1 op de 10 zzp'ers is noodgedwongen als zelfstandige aan de slag gegaan.
De afdrachtvermindering onderwijs (AV onderwijs) wordt per 1 januari 2014 omgevormd tot een subsidieregeling van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Dat heeft Minister Bussemaker van OCW aan de Tweede Kamer laten weten.
Werknemers kunnen op korte termijn niet of nauwelijks hun ambities waarmaken binnen het bedrijf zo verwacht 74 procent van de werkgevers. Werknemers zelf zijn iets positiever: 30 procent schat zijn kansen op het waarmaken van ambities op korte termijn goed in. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 363 werknemers en 151 werkgevers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling