Loopbaan en opleiding
Achtergrond
Partnerbijdrage van: Studytube
22 maart 2023
Duurzaam inzetbaar zijn en een gezonde arbeidsmarktpositie behouden? Dan is het belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen. Een meerderheid van de werknemers verwacht in dat geval dat hun werkgever alle opleidingskosten betaalt. Veel werkgevers zijn het daar echter niet helemaal mee eens. Ook vinden veel werkgevers dat werknemers buiten werktijd aan hun professionele ontwikkeling zouden moeten werken.

Dit blijkt uit de laatste resultaten van de Studytube Learning & Development Monitor 2023.

Medewerkers moeten zelf investeren in hun ontwikkeling

Wie een dure opleiding of training wilt volgen, moet meebetalen volgens bijna de helft van de Nederlandse werkgevers. Opvallend, want uit de eerdere resultaten van onze L&D Monitor bleek dat maar liefst 40 procent van het leerbudget in organisaties op de plank blijft liggen. Veel van het gereserveerde geld voor leren en ontwikkelen wordt nu dus niet eens uitgegeven.

Ook vrije tijd moet eraan geloven

Veel werkgevers menen dat hun werknemers bovendien niet alleen eigen geld in hun professionele ontwikkeling zouden moeten steken, maar ook hun vrije tijd. Leren doe je volgens eveneens bijna de helft van de werkgevers namelijk ook in je eigen tijd. Bijna 1 op de 3 organisaties houdt zelfs helemaal geen werkuren vrij voor zelfstudie en training.

‘Je verwacht dat organisaties juist nu ruimte maken voor development. Dat begint bij tijd reserveren voor leren’

Bij bedrijven die wel tijd vrijhouden om te leren, is er bij 35 procent maandelijks maximaal 8 uur om te leren tijdens werktijd. Slechts 5 procent heeft 16 uur of meer tijd over voor leren. Homam Karimi, CEO van Studytube: “Dit lijkt de wereld op z’n kop. Om alle technologische veranderingen bij te benen en duurzame inzetbaarheid te waarborgen, verwacht je juist dat organisaties ruimte maken voor development. Dat begint bij tijd reserveren voor leren.”

Verwachtingen meebetalen opleidingskosten verschillen per sector

Verwachtingen werkgevers

In de zorg verwachten werkgevers het vaakst dat medewerkers zelf meebetalen aan een dure opleiding (47%), gevolgd door de overheid (44%). In de zakelijke dienstverlening en het onderwijs ligt deze verwachting met 41 procent net iets lager.

Verwachtingen werknemers

Medewerkers in het onderwijs verwachten het minst vaak een volledige vergoeding voor hun opleidingen te krijgen van hun werkgever. Dit wordt hier door 66 procent van de medewerkers verwacht. In de zakelijke dienstverlening wordt dit met 81 procent juist het vaakst verwacht, gevolgd door medewerkers bij de overheid (76%) en in de zorg (75%).

Meer inzichten over leren en ontwikkelen opdoen?

In de Studytube Learning & Development Monitor wordt jaarlijks de stand van zaken op het gebied van leren en ontwikkelen binnen Nederlandse organisaties onderzocht. Dit jaar werden 1440 HR-professionals, afdelingsmanagers en medewerkers ondervraagd door Motivaction/Sparkey in opdracht van Studytube.

Bekijk hier het laatste rapport.

Eerdere resultaten die wij over de Studytube L&D Monitor 2023 publiceerden, waren: