Deze organisaties willen gezamenlijke doelen zoeken in plaats van de verschillen uitvergroten. In ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’ stellen de verschillende organisaties dat werkgevers en werknemers samen moeten investeren in kennis, gezondheid en inzetbaarheid van werknemers. Dat geldt voor degenen in vaste dienst, maar ook voor krachten die flexibel worden ingehuurd.
Vergrijzing
De arbeidsmarkt wordt de komende jaren krapper, wat is toe te schrijven aan de vergrijzing. Mensen zullen langer moeten doorwerken om zo de voorzieningen voor de oude dag en de sociale zekerheid betaalbaar te houden. Het is dan ook belangrijk dat werknemers langer fit blijven en langer plezier houden in hun werk.
Download hier de pdf van het manifest ‘Naar nieuwe arbeidsverhoudingen’.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
