De term vangnetregeling wordt vaak gebruikt voor een regeling voor mensen die door ziekte in de problemen komen. Zo kunnen werknemers die voor een uitzendbureau werken een Ziektewet-uitkering krijgen van het UWV. De Ziektewet is dan ‘het vangnet’.
Voor een Ziektewet-uitkering komen in aanmerking:
- personen waar het dienstverband eindigt tijdens de ziekte;
- oproepkrachten of uitzendkrachten;
- thuiswerkers, stagiairs, provisiewerkers of freelancers;
- personen die een WW-uitkering krijgen en langer dan 13 weken ziek zijn;
- personen die een vrijwillige Ziektewetverzekering hebben.
Bovenstaanden moeten zelf aan het UWV doorgeven dat zij ziek zijn. UWV Telefoon Werknemers: 0900 – 92 94.
U als werkgever krijgt voor de volgende werknemers de Ziektewet-uitkering:
- werknemers die ´ziek´ zijn door zwangerschap of bevalling;
- werknemers die ziek zijn door orgaandonatie;
- werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn en ziek zijn geworden binnen 5 jaar nadat zij in dienst zijn gekomen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
