“Er is nu sprake van een mismatch. Aan de ene kant heeft de Belastingdienst mensen met nieuwe kennis nodig, aan de andere kant is er een groot aantal mensen dat niet meer kan worden ingezet,” aldus de hoogleraar.
Nieuwe vacatures
Staatssecretaris Wiebes noemt de Belastingdienst sterk verouderd. Iets wat volgens Wilthagen ‘natuurlijk geen natuurverschijnsel dat zich opeens voordoet’. “Het is logisch dat er een aantal mensen niet mee kan in de ontwikkelingen, maar als het om 5.000 mensen gaat, kun je zeggen dat je redelijk laat bent begonnen om mensen up to speed te brengen. Natuurlijk heb je nieuwe mensen nodig, maar het is zuur als je van 5.000 mensen afscheid moet nemen, terwijl je er tegelijkertijd 1.500 aanneemt.”
Mobiliteit
Ook twijfelt Wilthagen aan het plan van de staatssecretaris om de werknemers elders bij de overheid onder te brengen. “De overheid is één van de sectoren waar de werkgelegenheid krimpt. Herplaatsen binnen de overheid zal dus een heel moeilijke klus worden.”
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
