Dit blijkt uit cijfers van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group onder ruim 7.000 personen in opdracht van het Jaarcongres Enjoy Employability.
Van de hogeropgeleiden en zzp’ers heeft respectievelijk 27 en 22 procent in de afgelopen drie jaar een opleiding gevolgd. Van de werklozen 14 procent, laagopgeleiden 12 procent en van de 50-plussers 14 procent.
Redenen voor scholing
Werkenden volgen opleidingen vooral om de huidige werkzaamheden beter te kunnen uitvoeren (68 procent). 36 Procent volgt vooral opleidingen omdat ze leuk zijn. En 32 procent heeft de afgelopen drie jaar een opleiding gevolgd om zich te ontwikkelen en meer kansen op de arbeidsmarkt op of buiten het eigen vakgebied te hebben. Met name werklozen kiezen voor opleidingen gericht op vergroting van hun arbeidskansen ((48 procent). 50-Plussers kiezen het minst voor opleidingen die hun arbeidsmarktkans vergroten (29 procent).
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
