Vanwege de personeelskrapte die voor steeds meer werkdruk bij werknemers zorgt, zijn HR- en verzuimadviseurs zeer gewild zo komt uit de lijst naar voren. De laatsten staan voor het eerst op de lijst.
Verder staan op de lijst van kansrijke beroepen pedagogisch medewerkers in de kinderopvang, inkoopadviseurs, schuldhulpverleners en projectleiders in de woningbouw.
Mismatch
De interesse voor functies waar minder vraag naar is, zoals administratieve functies en receptiewerk, is nog altijd groot blijkt uit analyse van zoekopdrachten op randstad.nl. Maar ook zoeken mensen vaak naar functies waar wel veel vraag naar is. En waar men door bij- en omscholing voor in aanmerking kan komen.
Volgens Werner Klaassen, algemeen directeur Randstad Nederland, vraagt de huidige mismatch op de arbeidsmarkt om nieuwe denkrichtingen en oplossingen waarin samenwerking het sleutelwoord is. Klaassen: “We starten nu bijvoorbeeld met een publiek-private samenwerking waarin we zij-instromers binnen een jaar klaarstomen om aan de slag te gaan in de kinderopvang. Soortgelijke projecten zijn opschaalbaar en bovendien toepasbaar in andere sectoren.”
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
