Loopbaan en opleiding
Nieuws
29 mei 2015
De termijn voor de laatste aanvraagperiode voor het banenplan is verlengd tot 15 september. Hiermee hebben vakbonden en werkgevers ruim drie maanden meer tijd.Verschillende regio's en sectoren hadden om meer tijd gevraagd om maatregelen uit te werken waarmee ze met ontslag bedreigde werknemers of werklozen via om- of bijscholing aan werk hopen te helpen.  

Brug-WW

Een andere wijziging in de regeling betreft de Brug-WW. De vereiste baangarantie wordt alleen gevraagd in combinatie met het gebruik van Brug-WW. Gebleken is dat bij de vormgeving van maatregelen die de mobiliteit van werknemers naar een ander beroep bij een andere werkgever bevorderen niet altijd beoogd wordt dat (alle) deelnemers aan de scholing ook gebruik (gaan) maken van de Brug-WW. Hetzelfde geldt voor de maatregelen die de instroom vanuit de WW naar een ander of hetzelfde beroep bij een andere werkgever dan waar de werkloosheid is ontstaan bevorderen. Voor die deelnemers die geen gebruik maken van Brug-WW bij de om- of bijscholing wordt er geen baangarantie meer geëist, omdat er voor hen geen WW-rechten hersteld hoeven te worden.

Aanvragen kan bij Agentschap SZW 

Webinar: Participatiewet en Wajong

Per 1 januari 2015 is de participatiewet in werking getreden. Hiermee wordt de rol van de gemeente een stuk groter en gaat er veel voor de gemeentes veranderen. Maar ook voor de werkgevers is een belangrijke rol weggelegd. Zorg dat u helemaal op de hoogte bent van de Participatiewet en de Wajong en volg dit webinar. Meer informatie…