Loopbaan en opleiding
Nieuws
Door: Siem Kannekens
6 februari 2013
80 procent van de werknemers in de publieke sector is van mening dat een keer dronken op de vrijdagmiddagborrel best mogelijk moet zijn. De ondervraagde medewerkers vinden dat het professionele imago meer schade wordt toe gebracht als werknemers vaak te laat komen.

Dat blijkt uit een onderzoek naar het imago van de publieke sector uitgevoerd door Driessen HRM Payrolling samen met TNS Nipo. Aan het onderzoek deden duizend werknemers vanuit verschillende publieke sectoren mee.

Imago

Het imago van het bedrijf wordt volgens 40 procent van de ondervraagde medewerkers bepaald door het gedrag van de mensen die er werken. Bij de sector Zorg en Welzijn is zelfs de helft van de ondervraagden hiervan overtuigd. Bij de overheidssector wordt volgens de helft van de respondenten het imago bepaald berichtgeving vanuit de media.

Verbeterpunten

Veel werknemers vanuit de publieke sector vinden dat werknemers opleiding en doorgroeimogelijkheden zouden moeten toepassen om het imago van een organisatie te verbeteren. Uitzondering hierop zijn echter medewerkers boven de zestig jaar. Zij zijn van mening dat een bedrijf zal verbeteren als de werknemers meer inspraak krijgen om zo hun ervaringen te delen.