Dat heeft het ministerie van Sociale Zaken laten weten. Het gaat om aanvragen voor een tweede periode van zes weken voor de werktijdverkorting – de regeling waarmee bedrijven hun personeel tijdelijk minder kunnen laten werken. Voor de tijd dat de werknemers thuis zitten, krijgen zij WW.
Schokgolf
Aan de werktijdverkorting, bedoeld om de eerste schokgolf van de financiële crisis op te vangen, zit echter de voorwaarde dat bedrijven hun personeel bijscholen. Op die manier hebben zij meer kans op werk als zij later toch worden ontslagen.
Scholingsplan
Vierhonderd bedrijven hebben tot nu toe werktijdverkorting gekregen. Zij kregen die voor een periode van zes weken en kunnen daarna voor een even lange tijd verlenging aanvragen. Vooralsnog hebben negentig bedrijven dat gedaan. De helft daarvan moet met een beter plan voor scholing komen, voordat Donner het WW-geld opnieuw toekent.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
