Ondanks de pandemie zijn er vakgebieden met structureel meer aanbod van vacatures ten opzichte van het aantal werkzoekenden. Voor werkzoekenden met de juiste vaardigheden liggen hier veel kansen. De tekorten aan mensen in de zorg, techniek, ICT en bouw zijn de afgelopen tijd vaak onderwerp van gesprek en zijn ook duidelijk zichtbaar op deze lijst. In de zorg is vrijwel elke baan in het primaire proces veel gevraagd, bijvoorbeeld verzorgenden en verpleegkundigen. Ook is er een toegenomen vraag naar IC-verpleegkundigen. Verder valt op dat er grote behoefte is aan zorgpersoneel aan huis, onder meer bij ondersteuning in de dagelijkse levensverrichtingen.
Ook op de lange termijn houdt de spanning tussen vraag en aanbod in sommige vakgebieden aan. In de komende tien jaar verwacht Randstad een tekort aan ongeveer honderdduizend mensen in sectoren waar schaarste is. Daarnaast zorgen ook technologie en vergrijzing voor grotere vraag naar personeel.
De meest gewilde banen per vakgebied
De lijst bevat vijftien vakgebieden die samen de arbeidsmarkt afdekken. Alle vakgebieden bieden kansrijke banen, alhoewel het aantal kansrijke banen wel verschilt. Zo is er binnen Administratie, secretarieel en HR een beperkt aantal ‘hottest jobs’, terwijl in bijvoorbeeld de techniek en ICT meer mogelijkheden zijn. In onderstaande lijst worden deze banen vermeld, waarbij per vakgebied de top-3 hottest jobs wordt weergegeven.
Administratief, secretarieel en HR
- Technisch administratief medewerker
- Projectondersteuner
- Roostermaker/planner
Agrarisch & groen
- Maaimachinist
- Agrarisch medewerker
- Hovenier/medewerker groen
Analyse, onderzoek & ontwikkeling
- Adviseur bedrijfsvoering
- Data Scientist
- Laborant
Bouw
- CV-monteur
- Timmerman/vrouw
- Tegelzetter
Financieel
- Accountant aa
- Acceptant
- Controleleider
Horeca & recreatie
- Pizzabakker
- Trainer (vaak vrijwillig)
- Kok
ICT
- Devops engineer
- Data engineer
- Security specialist
Klantadvies
- Medewerker klantenservice (financiële dienstverlening, telecom en e-commerce)
- Manager klantenservice
- Supportmedewerker ICT
Onderwijs
- Docent Frans
- Docent Nederlands
- Docent NaSk (Natuur/Scheikunde)
Openbaar bestuur, rechtspraak & veiligheid
- Officier (met name op technisch vlak)
- Projectleider gebiedsontwikkeling
- Beleidsadviseur (ruimte ontwikkeling en jeugd)
Techniek
- Elektromonteur
- Machinemonteur
- Meubelmaker
Transport & logistiek
- Fietskoerier
- Pakketbezorger (rijbewijs B)
- Logistiek operator
Verkoop, marketing & communicatie
- Assistent supermarktmanager
- Digital marketing manager
- Product owner
Welzijn
- WMO consulent
- Klantmanager (m.n. werk & inkomen)
- GZ-psycholoog
Zorg
- Thuishulp incl. adl-assistent (algemene dagelijkse levensverrichtingen)
- Verzorgende (individuele gezondheidszorg)
- IC verpleegkundige
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
