Asscher geeft in een uitgebreid visieartikel aan dat we de arbeidsmarkt moeten omvormen. We moeten daarbij gaan voor een hogere productiviteit en niet voor goedkopere arbeid. En voor werkzekerheid in plaats van baanzekerheid. Daarbij moet scholing niet alleen een fundamenteel recht zijn voor werknemers, maar ook een fundamentele plicht. Om die reden wil de minister onderzoeken of een vast gedeelte van het loon voor scholing ingezet kan worden.
Verder geeft Asscher aan dat Nederland al bezig is om zich op een betere toekomst voor te bereiden. Hij haalt daarbij de van-werk-naar-werk transities aan en de transitievergoeding.
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
