Werkgevers vinden zelf wel dat ze voldoende kansen bieden aan werknemers (97 procent). 41 procent daarvan biedt doorgroeimogelijkheden en 56 procent biedt kansen voor opleidingen. 79 procent prikkelt bovendien zijn werknemers regelmatig om de stappen die ze willen zetten te delen. 80 procent van de werknemers vindt ook dat hun werkgever hen voldoende kansen biedt om ambities waar te maken.
Veiligheid
“De economische crisis is nog niet ten einde. Dat merk je niet alleen aan de hoge werkloosheid, maar ook aan de groeimogelijkheden van werknemers die nog wel een baan hebben. Werknemers zitten duidelijk in een spagaat tussen de behoefte aan persoonlijke groei en het kiezen voor veiligheid en een vaste baan,” aldus Else Slegers, algemeen directeur bij ISBW. “Toch is het voor werkgevers in deze tijden belangrijk zich te realiseren dat werknemers geprikkeld en geïnspireerd blijven.”
Tijdens People Analytics en AI 2025 ontdek je hoe je technologische oplossingen kunt inzetten om medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Of je nu een beginner bent of een ervaren professional, deze dag biedt een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden die je zullen helpen de toekomst van werk vorm te geven.
