HR-cyclus - Pagina 30 van 34 - HR Praktijk

HR-cyclus | Nieuws

Succes organisaties hangt sterk van werkgeluk af

Het vermogen om anderen te inspireren is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Daarnaast zijn resultaten boeken, openheid en vertrouwen en vrijheid van handelen belangrijke factoren voor werkgeluk.
HR-cyclus | Nieuws

Intellectuele uitdaging levert meer op dan hard HR-beleid

Een hard en ‘calculatief’ HR-beleid heeft alleen invloed op de bedrijfsprestaties als het zich richt op de werknemers als collectief, en niet op individuele werknemers. Dat zegt Bart Dietz, die donderdag op het onderwerp promoveert aan de Erasmus universiteit.
HR-cyclus | Nieuws

Vertrouwt u het personeel wel genoeg?

Hoe manage je een werkvloer waarvan een groot deel continu afwezig is? Zijn leidinggevenden wel in staat om hun medewerkers echt los te laten? Vragen die nauw samenhangen met de doorbraak van het Nieuwe Werken.
HR-cyclus | Nieuws

Velen zien tegen beoordelingsgesprek op

In deze onzekere tijden zijn velen bang voor ontslag. Behoorlijk wat meer mensen dan voorgaande jaren consulteren de website Ontslag.nl of bellen de landelijke Ontslaglijn volgens oprichter en arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen.
HR-cyclus | Nieuws

Onderbouw ongeschiktheid nieuwe functie adequaat

Een werkgever die een verzoek tot ontbinding indient omdat een werknemer niet geschikt is voor een nieuwe functie, moet zijn verzoek heel goed onderbouwen (Kantonrechter Utrecht, 8 augustus 2008, LJN: BD9789).
HR-cyclus | Nieuws

Flexwerkers zijn wel degelijk betrokken te krijgen

Flexmedewerkers zijn minder betrokken omdat zij zich minder rechtvaardig behandeld voelen. En daar kan de leidinggevende relatief eenvoudig verandering in brengen. Dit blijkt uit het Manpower Witboek ‘Betrokken medewerkers: uit voorraad leverbaar?’.
HR-cyclus | Nieuws

Kwart werknemers krijgt geen ontwikkelgesprek

Een kwart van de Nederlandse werknemers (24 procent) heeft behoefte aan een ontwikkelgesprek na de beoordeling, maar krijgt dit niet. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 1.208 werknemers en 184.
HR-cyclus | Nieuws

Leidinggevenden laten kansen liggen in beoordelingsgesprekken

Noch leidinggevende noch medewerker haalt resultaat uit beoordelingsgesprekken. Vooral de leidinggevende blijkt – bewust of niet bewust – de kern van de zaak te ontwijken zo blijkt uit een steekproef van Fortydays onder 200 leidinggevenden en medewerkers.
HR-cyclus | Nieuws

Veel zorgen om verlies van beste medewerkers

Financieel directeuren hebben veel moeite met het behouden van financiële topprofessionals. In Nederland maken zes op tien financieel directeuren zich zorgen over het verlies van hun beste medewerkers in het komende jaar. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek op het gebied van gespecialiseerde arbeidsbemiddeling door adviesbureau Robert Half International.
HR-cyclus | Nieuws

‘Arke moet waarschuwingsbrief uit personeelsdossier halen’

Vakbond De Unie roept reisbureau Arke op om de gewraakte brieven over het verplicht handen schudden uit de personeelsdossiers te halen en zich te bezinnen op een andere aanpak. Dit staat in een reactie van de vakbond op een brief die medewerkers van Arke hebben ontvangen waarin het reisbureau dreigt zijn medewerkers te ontslaan als zij klanten geen hand geven bij binnenkomst.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures