HR Business Partner

HR Business Partner | Nieuws

Tweederde van werknemers vindt werk en privé in balans

Het overgrote deel van de werknemers, 64 procent, geeft aan dat zij in staat zijn een gezonde balans te vinden tussen het werk en hun privéleven. Dit blijkt uit het What’s Working onderzoek van Mercer onder ruim 1800 werknemers. De werk/privébalans is in de meeste bedrijven dan ook verzekerd.
HR Business Partner | Nieuws

Zes personele factoren die uw winst bepalen

Het economisch effect van medewerkers op de organisatieresultaten laat zich niet eenvoudig meten. Wat is precies de toegevoegde waarde van individuen aan de werkprocessen? De toonaangevende Amerikaanse HR-goeroe dr. Jac Fitz-enz weet het antwoord.
HR Business Partner | Nieuws

Beste werkgevers laten werknemer vrij

De Beste Werkgevers van Nederland luisteren naar de ideeën van hun mensen en gebruiken die om hun organisatie te verbeteren. De medewerkers krijgen er vrijheid om te doen waar zij goed in zijn. Teveel managementlagen blokkeren de creativiteit van medewerkers alleen maar zo blijkt uit Het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory.
HR Business Partner | Nieuws

Diversiteit aan tools staat borging HR-informatie in de weg

HR heeft de beschikking over twee tot vijf tools voor talent management waardoor talent management onnodig complex wordt zo blijkt uit de jaarlijkse Talent Management Survey van NorthgateArinso (NGA).
HR Business Partner | Nieuws

Manager staat Het Nieuwe Werken in de weg

Niet de vereiste toename van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers, maar de afwijzende houding van managers is het grootste knelpunt bij de doorvoering van Het Nieuwe Werken (HNW). Dit is een van de resultaten uit het tweejaarlijkse onderzoeksrapport ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’ dat op 5 september verschijnt bij HR Strategie, een imprint van WEKA Uitgeverij.
HR Business Partner | Nieuws

Dave Ulrich: ‘HR werkt onder de maat’

Waarom zit HR nog niet aan de directietafel? Hoe kan HR ervoor zorgen dat dit wel gebeurt? Managementgoeroe Dave Ulrich gaf hierover uitleg in een interview met Forbes. ‘HR is een corporate functie met de meeste potentie, maar werkt vaak onder de maat.’
HR Business Partner | Nieuws

Er is weer meer vraag naar u!

De markt voor HRM-professionals vertoont sinds eind vorig jaar een groei. In december was er zelfs sprake van de sterkste toename sinds januari 2009, blijkt uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor HRM professionals 4e kwartaal 2010 van detacheringbureau Yacht.
HR Business Partner | Nieuws

Werkloosheid daalt gestaag

De werkloosheid is afgelopen december voor de tiende maand op rij afgenomen. In de laatste maand van 2010 waren er 401.000 Nederlanders werkloos – dit is gecorrigeerd op seizoensinvloeden. Dat zijn er 31.000 minder dan een jaar eerder.
HR Business Partner | Nieuws

Organisaties productiever met vrouw in MT

Een toename van het aantal vrouwen in managementteams heeft een positief effect op de productiviteit van organisaties. Hun mensgerichte leiderschapsstijl zorgt voor betere teamprocessen en daarmee voor een hogere productiviteit. Dit blijkt uit promotieonderzoek naar de invloed van leiderschap op teamprocessen van Hein Wendt aan de Katholieke Universiteit Leuven (België) onder zeventigduizend managers uit 76 landen.
HR Business Partner | Nieuws

Het waarom van werk: Dave Ulrich op de softe toer

Hoe creëer je binnen de organisatie een gevoel van overvloed waarmee je niet alleen medewerkers betrokken houdt, maar tegelijkertijd waarde biedt voor klanten, aandeelhouders en andere stakeholders? Dat is de vraag die managementgoeroe Dave Ulrich probeert te beantwoorden in zijn nieuwste boek The Why of Work.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal