Oudere werknemers blijven competent door dagelijks te leren en niet door af en toe kennis en vaardigheden bij te spijkeren. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Competent blijven werken in latere loopbaanfasen’ van Isolde van Roekel – Kolkhuis Tanke, gepromoveerd aan de Nyenrode Business Universiteit.
In 2011 zijn 1,3 miljoen medewerkers lid van een vakbond, dat komt overeen met 20 procent van de werknemers. In 2000 was het percentage dat bij een vakbond was aangesloten nog 25 procent, dit houdt in dat de organisatiegraad is gedaald. De daling is sterker bij mannen dan bij vrouwen, verder zijn jongere werknemers relatief weinig lid van een vakbond. Dit blijkt na onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
De gehele maand november staat in het teken van slimmer werken. Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) organiseert samen met Slimmer Werken initiatieven op verschillende plaatsen in Nederland de ‘Slimmer Werken Estafette’. Gedurende deze maand wordt het estafettestokje doorgegeven in de vorm van een sculptuur met een usb-stick en de naam ´Slimmer Werken Link´.
De meerderheid van de Nederlanders werkt liever op kantoor dan thuis. De helft van de Nederlanders begint echter minder gemotiveerd aan de werkdag na een lange file. Dat blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek 2011 van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.
Ondernemers in de industrie, bouw en zakelijke dienstverlening voorzien een verslechtering van de werkgelegenheid in de komende twaalf maanden zo blijkt uit cijfers van het CBS. De werkloosheid loopt sinds juni 2011 weer op. Van de beroepsbevolking was in oktober 2011 5,8 procent werkloos. De werkloosheid is daarmee terug op het niveau van de top in februari 2010.
Drie op de vier Nederlanders is van mening dat we langer kunnen doorwerken, omdat de mens tegenwoordig ouder wordt en langer fit blijft. Dit tonen de eerste resultaten van het online discussieplatform Blijfbezig.nl van Tempo-Team.
Flexwerkers verdienen tussen de 2 tot 7 procent minder dan werknemers met een vast contract. Uitzendkrachten ontvangen zelfs 13 tot 27 procent minder loon. Dat zijn de uitkomsten van een onderzoek van het Centraal Planbureau (CPB) en onderzoekscentrum ROA van de Universiteit van Maastricht.
Duurzame inzetbaarheid in Nederland naar een hoger plan tillen. Daar werken Werkgeversforum Kroon op het Werk en TNO aan door het Nationaal Inzetbaarheidplan te initiëren. Het is de bedoeling werkgevers te stimuleren maatregelen te treffen om hun werknemers gezonder en met meer plezier aan het werk te houden.
Nederlandse bedrijven houden er geen rekening mee dat er op korte termijn een grote groep medewerkers gaat uitstromen. Slechts 27 procent van de organisaties benoemt de aanstaande massale uitstroom van oudere werknemers (babyboomgeneratie) als een vraagstuk. Dit is een van de conclusies die organisatie-adviesbureau Berenschot trekt in het tweejaarlijkse onderzoek 'Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010.'
De regeringscoalitie van CDA, PvdA en ChristenUnie heeft overeenstemming bereikt over een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Een overzicht van de voorstellen, die pas definitief worden wanneer ze als wet worden aangenomen.