Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek: ruime meerderheid werknemers mist duidelijke communicatie over duurzaamheid

Een ruime meerderheid (67%) van de beroepsbevolking vindt het belangrijk dat de organisatie waarvoor zij werken een actieve bijdrage levert aan duurzaamheid. Wel is er vaak kritiek op de duurzaamheidscultuur, omdat de werkelijke gang van zaken lang niet altijd overeenkomt met de ambities die worden verkondigd.
Duurzame inzetbaarheid | Podcast

HR Podcast – Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid van de werkgever

Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. CHRO Alies ten Have bespreekt wat dit betekent voor de uitdagingen op de HR-agenda.
Partnerbijdrage | Robidus

Zo vergroot je de inzetbaarheid van medewerkers

Tips hoe je als HR-professional een belangrijke rol kunt spelen bij het voorkomen van langdurige uitval en tegelijkertijd het arbeidsperspectief van medewerkers kunt vergroten.
Partnerbijdrage | OAZ

Hoe ga je om met jouw SROI-verplichting?

Sinds in 2013 de Participatiewet is ingevoerd, zijn gemeenten verantwoordelijk voor het ondersteunen van mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van een baan. Met de regeling Social Return on Investment (SROI) kan een gemeente jou als werkgever verplichten duurzame werkplekken voor deze doelgroep te creëren, wanneer er bijvoorbeeld sprake is van een publieke aanbesteding.
Partnerbijdrage | Nmbrs

4-daagse werkweek bij Nmbrs al sinds 2022: ‘We moeten stoppen met opbranden werknemers’

De invoering van de vierdaagse werkweek was voor Nmbrs geen creatieve ingreep om een personeelstekort op te lossen of om op te vallen. “Het is onze plicht om te werken aan echt duurzame people first-oplossingen”, stelt CHRO Marieke Pepers.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Duurzame inzetbaarheid voor 50-plussers: strategische pensioenplanning

Werkgevers doen er goed aan hun informatievoorziening aan te passen aan de levensfase van de werknemer. De communicatie verloopt daarbij bij voorkeur in drie fases.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Gemeente Amsterdam: veilige werksfeer onderdeel beoordeling

Om de werkomgeving inclusiever te maken en uitsluiting van medewerkers tegen te gaan, heeft wethouder Personeel & Organisatie van de gemeente Amsterdam, Hester van Buren nieuwe maatregelen gepresenteerd. Uit onderzoeken blijkt bijvoorbeeld dat leidinggevenden een belangrijke rol spelen bij de misstanden én de aanpak ervan, dus krijgen zij meer ondersteuning en trainingen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek: werkdruk IT (te) hoog door onderbezetting en onrealistische planningen

Ruim 2 op 5 IT’ers ervaart (te) hoge werkdruk. Dit blijkt uit tussentijdse resultaten van de Salary Survey van techplatform AG Connect en adviesbureau Berenschot. Vooral de krapte in de bezetting en onrealistische plannen van het management zijn hier volgens de IT'ers debet aan.
Partnerbijdrage | Urban Sports Club

OneFit gaat verder onder de naam Urban Sports Club Nederland en breidt welzijnsaanbod fors uit

OneFit, bekend van het flexibele sport membership, gaat verder onder de naam Urban Sports Club Nederland. Sinds 2019 is OneFit al onderdeel van Urban Sports Club. Nu is het tijd om de krachten volledig te bundelen en samen als één merk Europa’s grootste sport- en wellness community te vormen. Bedrijven en members krijgen toegang tot meer dan 12.000 sport- en wellnesspartners in Europa.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Deelname mantelzorgers aan arbeidsmarkt onder druk – Behoefte aan maatwerkafspraken

Werkende mantelzorgers kunnen niet meer uren per week werken. Door de zorg die veel tijd kost, maar ook door de eigen gezondheid die achteruit gaat en/of omdat ze te weinig energie hebben. Een kwart van de werkende mantelzorgers zou onder bepaalde voorwaarden wel meer uren willen werken. Dit en meer blijkt uit onderzoek dat Werk&Mantelzorg deed in samenwerking met MantelzorgNL.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal