Op grond van uitspraken van het Europees Hof van Justitie mag voor de bepaling van het maximum aantal arbeidsuren per week geen onderscheid gemaakt worden tussen een wachtdienst (met inactieve uren) en reguliere arbeidsuren. Dit verbod geldt alleen ter bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Betekent dat nu ook dat gedurende een wachtdienst het gewone loon betaald moet worden?
Het ministerie van Financiën heeft de cijfers gepubliceerd voor de afdrachtvermindering onderwijs 2009. De categorie die voor u als werkgever relevant is, is de procedure erkenning verworven competenties (EVC) voor een bedrag van 319 euro.
Werknemers die doorwerken tijdens de kerst, missen daarvoor nog wel eens de waardering. Dit blijkt uit een enquête van de vakcentrale CNV.
Bij veel werkgevers is het gebruikelijk dat een werknemer de kosten die hij maakt kan declareren bij zijn werkgever. De manier waarop een werknemer declareert, hangt vaak af van zijn mentaliteit. Excessief declareren is echter iets anders dan frauduleus declareren. Als de werkgever niet duidelijk is geweest over de gedragsregels, dan zal de rechter hem dit aanrekenen.
De prestatiebonus is een populair middel voor werkgevers om te zorgen dat hun personeel het maximale uit zichzelf haalt. Is het eigenlijk wel verstandig om zo'n prikkel toe te passen? Uit onderzoek van Marijn Poortvliet aan de Rijksuniversiteit van Groningen blijkt van niet.
Als u een (kerst)feest organiseert voor uw personeel, een kerstpakket uitreikt, eten en drinken verstrekt of wat voor personeelsvoorziening dan ook, kunt u geconfronteerd worden met uitsluiting van de BTW die op uw inkoop heeft gedrukt. Of dit het geval is, hangt af van de berekening die u moet maken op grond van het Besluit Uitsluiting aftrek Omzetbelasting (BUA).
Het wordt in de toekomst mogelijk de AOW (Algemene Ouderdomswet) maximaal vijf jaar later te laten ingaan. Mensen kunnen dan zelf aangeven wanneer de basispensioen moet ingaan. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De Nederlandse werknemer zal in het nieuwe jaar een 'flinke' salarisstijging op zijn loonstrookje te zien krijgen. Dit komt door de verlaging van de WW-premie naar nul procent, zo blijkt uit berekeningen van Randstad HR Solutions op basis van Belastingplan 2009.
Minister Van der Hoeven van Economische Zaken wil via het vennootschapsrecht iets doen aan exorbitante beloningen in het bedrijfsleven. Dat heeft ze gezegd in een interview met het Brabants Dagblad.
Werknemers kunnen tot over hun oren in de financiële problemen zitten. U komt daar meestal pas achter als er door een schuldeiser loonbeslag wordt gelegd op het loon van de werknemer. Wat valt onder het loonbeslag en wat niet?
