Bij veel werkgevers is het gebruikelijk dat een werknemer de kosten die hij maakt kan declareren bij zijn werkgever. De manier waarop een werknemer declareert, hangt vaak af van zijn mentaliteit. Excessief declareren is echter iets anders dan frauduleus declareren. Als de werkgever niet duidelijk is geweest over de gedragsregels, dan zal de rechter hem dit aanrekenen.
De prestatiebonus is een populair middel voor werkgevers om te zorgen dat hun personeel het maximale uit zichzelf haalt. Is het eigenlijk wel verstandig om zo'n prikkel toe te passen? Uit onderzoek van Marijn Poortvliet aan de Rijksuniversiteit van Groningen blijkt van niet.
Als u een (kerst)feest organiseert voor uw personeel, een kerstpakket uitreikt, eten en drinken verstrekt of wat voor personeelsvoorziening dan ook, kunt u geconfronteerd worden met uitsluiting van de BTW die op uw inkoop heeft gedrukt. Of dit het geval is, hangt af van de berekening die u moet maken op grond van het Besluit Uitsluiting aftrek Omzetbelasting (BUA).
Het wordt in de toekomst mogelijk de AOW (Algemene Ouderdomswet) maximaal vijf jaar later te laten ingaan. Mensen kunnen dan zelf aangeven wanneer de basispensioen moet ingaan. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De Nederlandse werknemer zal in het nieuwe jaar een 'flinke' salarisstijging op zijn loonstrookje te zien krijgen. Dit komt door de verlaging van de WW-premie naar nul procent, zo blijkt uit berekeningen van Randstad HR Solutions op basis van Belastingplan 2009.
Minister Van der Hoeven van Economische Zaken wil via het vennootschapsrecht iets doen aan exorbitante beloningen in het bedrijfsleven. Dat heeft ze gezegd in een interview met het Brabants Dagblad.
Werknemers kunnen tot over hun oren in de financiële problemen zitten. U komt daar meestal pas achter als er door een schuldeiser loonbeslag wordt gelegd op het loon van de werknemer. Wat valt onder het loonbeslag en wat niet?
Mannen zijn vaker pas tevreden als ze het salarisaanbod van de werkgever verbeterd hebben dan vrouwen. Maar allochtone mannen willen nog vaker het salarisaanbod verbeteren dan autochtone mannen. Dit blijkt uit het ‘Minderheden Op de Arbeidsmarkt onderzoek' van Intelligence Group onder 1.588 allochtonen van 15 tot en met 35 jaar en 2.275 autochtonen uit dezelfde leeftijdsklasse.
De Belastingdienst heeft geconstateerd dat er onduidelijkheid is over het aangeven van het aantal sociale verzekeringsdagen (sv-dagen) bij een werknemer met een 36-urige werkweek, die een vierdaagse werkweek heeft in plaats van een vijfdaagse werkweek.
Om de economische neergang te stoppen trekt het kabinet 2,5 miljard euro uit aan lastenverlichting voor burgers en bedrijven. Zo bleek uit de uitgelekte plannen die NRC Handelsblad eerder publiceerde. Twee van de speerpunten zijn vergrijzing en arbeidsparticipatie van de oudere werknemer. Verdere belangrijke plannen voor werkgevers en werknemers zijn:
