Voor de fiscus is het van belang dat uw bedrijf in de juiste sector wordt ongedeeld. Dat dit wel eens tot misverstanden kan leiden, blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad.
De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) gaat grenzen stellen aan de bonussen voor hun bestuurders. Deskundigen hebben kritiek op de Code Banken, zoals de zelfregulering is genoemd.
Er komt geen verruiming van de fietsregeling, die de aanschaf van een elektrische fiets aantrekkelijker moet maken. Dit liet staatssecretaris De Jager (Financiën) weten in een brief aan de Tweede Kamer. De bestaande fiscale regelingen fietsgebruik zijn volgens hem toereikend.
Wilt u een met ontslag bedreigde werknemer van een ander bedrijf overnemen? Dan komt u wellicht in aanmerking voor een scholingsvergoeding van maximaal 2.500 euro.
De sloopregeling voor personenauto’s en bestelauto’s gaat vrijdag 29 mei in. Vanaf dat moment kunt u uw oude auto inruilen en laten slopen tegen een aantrekkelijke premie.
Op grond van uitspraken van het Europees Hof van Justitie mag voor de bepaling van het maximum aantal arbeidsuren per week geen onderscheid gemaakt worden tussen een wachtdienst (met inactieve uren) en reguliere arbeidsuren. Dit verbod geldt alleen ter bescherming van veiligheid en gezondheid van werknemers. Betekent dat nu ook dat gedurende een wachtdienst het gewone loon betaald moet worden?
Het ministerie van Financiën heeft de cijfers gepubliceerd voor de afdrachtvermindering onderwijs 2009. De categorie die voor u als werkgever relevant is, is de procedure erkenning verworven competenties (EVC) voor een bedrag van 319 euro.
Werknemers die doorwerken tijdens de kerst, missen daarvoor nog wel eens de waardering. Dit blijkt uit een enquête van de vakcentrale CNV.
Bij veel werkgevers is het gebruikelijk dat een werknemer de kosten die hij maakt kan declareren bij zijn werkgever. De manier waarop een werknemer declareert, hangt vaak af van zijn mentaliteit. Excessief declareren is echter iets anders dan frauduleus declareren. Als de werkgever niet duidelijk is geweest over de gedragsregels, dan zal de rechter hem dit aanrekenen.
De prestatiebonus is een populair middel voor werkgevers om te zorgen dat hun personeel het maximale uit zichzelf haalt. Is het eigenlijk wel verstandig om zo'n prikkel toe te passen? Uit onderzoek van Marijn Poortvliet aan de Rijksuniversiteit van Groningen blijkt van niet.
