Het verdwijnen van de WW-premie is de opvallendste verandering van de eerste loonstrook van het nieuwe jaar. De meeste werknemers gaan er daardoor netto iets op vooruit. Maar ook wordt de arbeidsparticipatie gestimuleerd. Zo wordt op latere leeftijd doorwerken beloond en ook huishoudens met een dubbel inkomen gaan er op vooruit. Parttimers gaan er in sommige gevallen iets op achteruit. Dit blijkt uit berekeningen van ADP, services for Payroll & HR.
Zoals elk jaar staat u weer een aantal belangrijke veranderingen te wachten. Houdt u de administratie in eigen hand of denkt u erover de salarisadministratie uit te besteden? Het zijn zaken waarover u snel moet beslissen. Is uw salarisadministratie voorbereid op 2009?
Vanaf volgend jaar komen werknemers die na hun 62e blijven werken, in aanmerking voor een inkomensafhankelijke bonus via de belasting. De bonus geldt zolang iemand blijft werken, dus ook na de pensioengerechtigde leeftijd.
Er is een extra tijdvak voor het aanvragen van Europese scholingsubsidies (ESF) door bedrijven gecreëerd. Vanaf september van dit jaar kunnen bedrijven een aanvraag indienen om scholingstrajecten van hun werknemers te financieren.
Sommige werknemers (en werkgevers) zijn gemoedsbezwaarde voor de sociale verzekeringspremies, een onderdeel van de loonheffingen. Omwille van hun geloofsovertuiging willen zij een of meer premies niet afdragen. In plaats hiervan zijn zij wel verplicht een premievervangende belasting te betalen.
Sinds 1 juli 2008 worden zowel het maatmaninkomen als de resterende verdiencapaciteit op basis van het sv-loon vastgesteld in plaats van op basis van het brutoloon. Dit blijkt uit het besluit tot wijziging van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, dat op 4 juli 2008 in werking is getreden en terugwerkt tot en met 1 juli 2008.
Het kabinet gaat sociale innovatie bij werkgevers (verder) stimuleren. Als u de arbeidsproductie op een slimme en vernieuwende manier weet te verhogen kunt u subsidie krijgen uit het Europees Sociaal Fonds. Voor een eerste tranche is 7 miljoen euro beschikbaar. Dit blijkt uit een besluit van staatssecretaris Aboutaleb dat een dezer dagen in de Staatscourant verschijnt.
Drie op de vijf mensen die werkzaam zijn in de sectoren waar FNV Bondgenoten actief is, hebben te maken met flexibele beloning. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek onder bijna 24.000 mensen dat de vakbond uitvoerde in samenwerking met de Loonwijzer, zo meldt fnvbondgenoten.nl.
Wilt u uw positie op de arbeidsmarkt verstevigen? Denk dan eens aan het aanbieden van telewerk. Met het aanbieden van telewerk verstevigt u uw voet op de arbeidsmarkt. Dat wijst een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen uit.
Op Defensie na krijgen in 2011 alle ministeries één gemeenschappelijk servicecentrum voor personeelsregistratie en salarisadministratie. Daartoe heeft de ministerraad vandaag besloten op voorstel van minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
