Bij werklozen is de deeltijdbaan het meest gewild: ruim de helft geeft de voorkeur aan een grote deeltijdbaan. Slechts vier op de tien werkwillige werklozen willen een voltijdbaan. Dit is één van de conclusies uit de publicatie 'Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten'.
Vandaag zijn twee eigenaren en de boekhouder van een uitzendbureau in Flevoland aangehouden die ervan worden verdacht voor ruim zeventig Poolse werknemers geen of te weinig loonbelasting en premies te hebben afgedragen. De aanhoudingen zijn onder leiding van het Openbaar Ministerie verricht door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst/Economische Controledienst (FIOD/ECD), zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De belangrijkste oorzaak van financiële problemen bij werknemers is een verandering in de relationele sfeer, bijvoorbeeld een echtscheiding. Twee derde geeft aan dit als belangrijkste oorzaak te zien. Dat blijkt uit een peiling onder 547 Personeel & Organisatieprofessionals, gehouden door het Nibud in samenwerking met Divosa.
De helft van de HR-professionals heeft nog nooit van de Wet Uniformering Loonbegrip (ULB) gehoord of kent het alleen van naam. In 16 procent van de gevallen heeft het Hoofd Salarisadministratie er nog nooit van gehoord; bij medewerkers salarisadministratie ligt dit zelfs op 30 procent.
Een bijstandsgerechtigde die bewust zijn kans op een baan verkleint, mag geen uitkering meer krijgen. Dat vindt de VVD, die daartoe een oproep doet aan staatssecretaris Paul de Krom van Sociale Zaken.
Het afschaffen van de onbelaste reiskostenvergoeding van huis naar werk straft hardwerkende mensen 'dubbel': via het belasten van de reiskosten, maar ook via hun toeslagen aldus de vakcentrales FNV, CNV en MHP.
De FNV pleit bij de Tweede Kamer voor een verbod op bonussen in de top van banken, staatsbank of niet. Het beloningsbeleid in de top van de financiële sector is volgens de vakbond meer dan ruim voldoende om de concurrentie met andere sectoren aan te kunnen.
Het is de Belastingdienst toegestaan u naar de jaarloongegevens van uw onderneming uit het voorgaande kalenderjaar te vragen. De Belastingdienst mag dat als de gegevens die u doorgeeft aan de Belastingdienst door uw schuld onvolledig of incorrect zijn.
Per 1 maart dit jaar heeft de Inspectie SZW meer wettelijke mogelijkheden voor het opvragen van de administratie van werkgevers. Als de Inspectie SZW in uw onderneming komt controleren of u werknemers het minimumloon betaalt, moet u voortaan ook informatie verschaffen over uitzendkrachten en werknemers die niet op het werk aanwezig zijn.
Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft een tekort aan mensen om alle schendingen van de privacy te onderzoeken. Bovendien heeft CPB niet voldoende wettelijke bevoegdheden om grote datalekken aan te pakken. Dat blijkt uit een artikel met voorzitter Jacob Kohnstamm in het Financieele Dagblad.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling