Moet een werkgever een bonus uitbetalen over de periode dat een werkneemster afwezig is wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof of tijdens afwezigheid wegens een zwangerschapsgerelateerde ziekte?
Vakkenvuller is de meest favoriete bijbaan onder jongeren tussen 15 en 18 jaar. Dit blijkt uit een publicatie van de Top 10 bijbanen van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De jongeren van 15 tot 18 jaar verdienden in 2008 gemiddeld 1.100 euro per jaar (samen 300 miljoen euro).
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bekendgemaakt dat per 1 juli 2010 wijzigingen plaatsvinden in de sociale verzekeringen en bijstandsuitkeringen.
Bonussen belonen verkeerd gedrag, daarom is een andere manier van belonen nodig in de bankensector. Dit concludeert organisatiepsycholoog Kilian Wawoe, die promoveert aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). In zijn onderzoek naar bonussen in de financiële sector ondervroeg hij 1.500 medewerkers van banken in binnen- en buitenland.
De Walvis-vangnetbepaling is tijdelijk verlengd. De verlenging biedt de Belastingdienst de mogelijkheid om toch nog jaarloongegevens over het jaar 2009 bij een aantal werkgevers uit te vragen. Dat heeft het ministerie van Financiën onlangs bekendgemaakt.
Aan het werk gaan is nog steeds vaak financieel niet voordelig voor mensen met een uitkering. Daarnaast is het voor mensen met lage inkomens veelal niet lonend om wat meer te gaan verdienen.
Een vennootschap krijgt een vergrijpboete opgelegd wegens het niet betalen van loonbelasting/premieheffing over de maanden augustus en september 2004. De Rechtbank Leeuwarden oordeelt echter dat dit niet betaald hoeft te worden, omdat de vennootschap geen grove schuld kan worden verweten.
De PvdA wil een herinvoering van een toptarief van 60 procent in de inkomstenbelasting voor inkomens boven de Balkenendenorm. De PvdA-fractie ziet de lastenverzwaring als een middel om het financiële gat, als gevolg van de slechte economie, te dichten. Premier Balkenende wil er niet van weten.
Minister Wouter Bos van Financiën heeft de bonussen bij ABN AMRO aan banden gelegd, maar de basissalarissen te hoog gehouden aldus Pauline van der Meer Mohr, voormalig hoofd personeelszaken bij de bank.
Na de maatschappelijke ophef over de buitensporige bonuscultuur binnen de bankenwereld wordt nu ook vanuit de banken zelf een duidelijk signaal afgegeven. Bankier Kilian Wawoe, al tien jaar werkzaam op de afdeling personeelszaken, verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur binnen de financiële sector.
