Bedrijven in Nederland, die tijdelijk gebruik willen maken van Bulgaarse of Roemeense werknemers, moeten daarvoor een werkvergunning aanvragen. Ten onrechte, vindt de Europese Commissie (EC). De Commissie gebiedt Nederland een eind te maken aan de ongerechtvaardigde beperking van de detachering van werknemers.
Hoe vind je zelf dat het gaat? Vertrouwen is goed, controle is beter. Meer salaris? Je hebt toch leuk werk? Zomaar enkele uitspraken die regelmatig op de werkvloer worden gebezigd, met name door managers. Volgens Paul Verburgt, voormalig directeur van Content en ArboNed, ondermijnt dergelijke taal het arbeidsethos van bedrijven.
Werkgevers maken te weinig gebruik van de huidige omscholingsbonus om nieuw personeel een extra opleiding te geven. Om die reden wil demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken de regeling verruimen.
Vanaf 1 januari 2011 gaan de inkomensverzekeraars loonbelasting inhouden op uitkeringen aan zelfstandige ondernemers en individueel verzekerden. Ter compensatie van het niet inhouden van loonheffing in 2010, is afgesproken dat inkomensverzekeraars de uitkeringen renseigneren aan de Belastingdienst. Dat antwoordt demissionair minister De Jager van Financiën op vragen van het Tweede Kamer-lid Omtzigt.
De uniformering van de loonaangiftes door werkgevers zal niet per 1 januari 2011 ingaan. Daardoor veranderen de eisen aan werkgevers over de manier waarop zij loonaangifte doen voorlopig niet. Dit schreef minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede namens staatssecretaris De Jager van Financiën op donderdag 21 januari jongstleden in een brief aan de Tweede Kamer.
Als u geen loonsverhoging heeft gekregen is de kans groot dat u er netto iets op achteruitgegaan bent. Dit komt met name door een hogere loonheffing. Om inzicht te geven in de berekening van alle inhoudingen en waar deze voor staan, heeft salaris- en HR-dienstverlener ADP een presentatie ontwikkeld.
Waarschijnlijk levert de invoering van de zogeheten eenduidige loonaangifte nauwelijks tot geen vermindering van administratieve rompslomp op. Wat wel zeker is, is dat de invoering eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten met zich meebrengt door een stijging van de administratieve lasten.
FNV Bondgenoten wil komend jaar de cao-onderhandelingen in met een looneis tussen de 1,25 en 2 procent. Als er afspraken te maken zijn over werkgelegenheid en scholing met werkgevers, wordt het 1,25 procent; anders 2 procent. Dit heeft de bondsraad van de grootse FNV-bond afgesproken.
Slechts een derde van alle werkenden werkt uit passie of persoonlijke bevrediging. Autonome motivatie heet dat. Het merendeel werkt puur voor het geld of omdat ‘het zo hoort’. Dit blijkt uit onderzoek van Securex.
Nederlandse bedrijven snoeien flink in salarissen. In het najaar van 2008 werd er gerekend met een salarisbudget dat uitging van 3,8 procent stijging in 2009. Dat is inmiddels bijna gehalveerd tot 2 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Towers Perrin onder 71 Nederlandse ondernemingen met een AEX of Midkap notering.
