Hebt u werknemers, die over de grens wonen of werken? De werkkostenregeling is ook dan van toepassing. Voorwaarde is dat de werknemer dan wel in Nederland kwalificeert als werknemer voor de loonbelasting.
FNV Zelfstandigen, belangenbehartiger van ruim 15.000 zelfstandigen in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg, reageert kritisch op het rapport van het Centraal Planbureau (CPB) over de fiscale behandeling van zelfstandigen.
Moet de werkgever instemming van de OR hebben als hij de targets van een bonusregeling aanpast. Uit een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag blijkt dat het ervan afhangt of dit een wijziging betreft in de systematiek of methodiek van een beloningsregeling.
Volgens onderzoekers van het Centraal Planbureau stimuleert het belastingvoordeel van de zelfstandigenaftrek dat mensen zich als zzp’er inschrijven. Volgens het CPB is vooral deze belastingmaatregel de reden dat het aantal zzp’ers de laatste jaren is gestegen.
Consultancybedrijf Capgemini heeft haar oudere werknemers verzocht om salaris in te leveren, deze loonvermindering kan oplopen tot meer dan tien procent. De reden van dit verzoek is een verkeerde verhouding tussen wat mensen verdienen en wat ze kunnen, meldt het Financieele Dagblad.
In het oosten van Nederland starten steeds meer 60-plussers een eigen bedrijf. Deze groep vormt een groeiend deel van het aantal startende ondernemers.
Nederlandse werkgevers zijn positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Bijna 85 procent verwacht dat het personeelsbestand in 2010 en 2011 in hun bedrijf gelijk blijft of zelfs toeneemt.
Langetermijnbonussen voor het hogere management in bedrijven hebben niet het gewenste effect. Hoe complexer een beloning in elkaar zit en hoe langer men erop moet wachten, hoe lager de waarde in de ogen van de ontvanger.
Nederlandse werknemers werken een half jaar voor de schatkist. Tax Freedom Day, de dag waarop de werknemer niet langer voor de staat maar voor zichzelf begint te werken, valt in Nederland op 17 juni. Belgische werknemers worden in Europa het zwaarst belast. Daar staan werknemers 55,8 procent van hun bruto inkomen af.
De nieuwe werkkostenregeling, die in 2011 van kracht wordt, ondergaat enkele kleine wijzigingen. Het gaat om vereenvoudigingen in de bijbehorende uitvoeringsregeling. Zo komt er een standaard tarief voor de door de werkgever verstrekte maaltijd (koud dan wel warm) en wordt de bedrijfsfitness onbelast.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling