Niet alleen geld en ontwikkelingsmogelijkheden hebben impact op loyaliteit. Als werkgevers bij een salarisstop hun appreciatie zouden uiten ten aanzien van de inzet van hun werknemers, vergroot ook dat de loyaliteit. Dat blijkt uit een studie van BreatheHR en OnePoll bij een groep Britse werknemers.
De arbeidskosten in de eurozone zijn in het eerste kwartaal van dit jaar met 0,9 procent gestegen in vergelijking met een jaar eerder. Voor de gehele Europese Unie was in het eerste kwartaal sprake van een stijging van de arbeidskosten van 1,2 procent tegen 1,4 procent in het voorgaande kwartaal. Dat maakte het Europese statistiekbureau Eurostat bekend.
Als een werknemer van u komt te overlijden, dan hebben zijn nabestaanden recht op uitbetaling van de nog openstaande verlofdagen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie bepaald in een zaak betreffende een Duitse werknemer bij een Duitse werkgever.
Nog voor het zomerreces biedt staatssecretaris Wiebes van Financiën de Tweede Kamer onder meer brieven aan over de werkkostenregeling en het wetsvoorstel waarin de medeverantwoordelijkheid voor de opdrachtgever inzake de verklaring arbeidsrelatie (VAR) wordt geregeld.
Aan de vooravond van het Nationaal Beloningsonderzoek 2014 blikken Geert Jan Eissens en Albert Reitsma van Human Capital Group terug naar vorig jaar. Wat kwamen daar voor trends en ontwikkelingen uit?
In mei zijn meer nieuwe cao’s tot stand gekomen dan gemiddeld in eerdere maanden van 2014: 30 akkoorden tegen gemiddeld 25 in de maanden januari tot en met april. Het is echter nog te vroeg om van een inhaalslag te spreken aldus de AWVN. Het totale aantal afgesloten cao’s blijft in de eerste vijf maanden met 130 nog steeds achter bij dat van 200 in andere jaren.
Wat zijn trends en ontwikkelingen op beloningsgebied en waarom is het belangrijk dat organisaties benchmarken? We vroegen het Geert Jan Eissens en Albert Reitsma van Human Capital Group, beiden betrokken bij Het Nationaal Beloningsonderzoek (NBO), een tool voor de HR-manager om het beloningsbeleid te objectiveren.
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) experimenteert met een plaatsingfee. Het project behelst een beloning voor arbeidsintermediairs als zij werkzoekende 55-plussers met goed gevolg begeleiden naar een baan. Het project maakt onderdeel uit van het Actieplan 55PlusWerkt.
Anders dan in voorgaande jaren neemt de Belastingdienst dit jaar een coulante houding aan als het gaat om het vorderen van de vakantiebijdrage van mensen met een belastingschuld. De fiscus heeft de waarschuwende geluiden van de Nationale Ombudsman en schuldhulpverleners in het rapport Paritas Passé ter harte genomen.
Werkgevers zijn zich veelal niet bewust van beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen voor hetzelfde werk. ”Dit speelt niet in mijn organisatie", is een veel gehoorde reactie. Maar in de praktijk blijkt dit wel degelijk te spelen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling